「優秀なマーケターを確保したい」「リソース不足を解消したい」などの悩みを抱えている企業様も多いのではないでしょうか。
そんな時は、複業人材を起用する事で解決の糸口を見つける事ができるかもしれません。
今回は複業人材起用のメリットを具体的にご紹介していきます。
複業人材を起用する3つのメリット
DX推進が重要視されている昨今、
対面ではなくWEB上での集客が存在感を増しており、デジマ人材（WEBマーケター）の確保を課題として掲げている企業も数多くあります。
どの企業もデジマ人材の確保に苦心している状況ですので、
複業人材をうまく起用して人材不足を解消していきましょう。
それでは、複業人材を起用する3つのメリットについてご紹介していきます。
1.ノウハウやスキルを持っている優秀な人材を起用できる
複業人材はスキルやノウハウを持っている現役のマーケターです。
ですので
「よく似たサービスを経験したことのある」
「これから実施しようと考えている施策をすでに経験している」
など、はじめからスキルやノウハウを持っている人材を起用する事ができます。
1から自社で進めるよりもこういった人材と一緒にプロジェクトを進めることで、成功率をぐっと高める事ができます。
カイコクではスキルチェックを実施しており、
ご紹介する方の質を担保していますので、安心してお仕事をご依頼して頂けます。
2.採用するよりも短い期間でマッチング可能
人材を新しく採用したり、教育しようと思うと、費用だけでなく多くの時間も必要となります。
すぐにマーケティングを始めたい、スピード感をもって取り組みたい、といった場合でも、複業人材を起用すればスムーズに進める事が可能です。
採用とは違い短時間で決められますし、育成の時間も必要ありません。
※カイコクの場合は最短3週間ほどでマッチング可能です。
複業人材の起用は採用と育成の良いとこ取りと考えて良いでしょう。
3.時間の増減など流動的な対応が実施できる
複業人材であれば、社内でディレクションする事で費用を抑えつつ質を担保する事が可能です。
マーケターの正社員ですと年収500万〜1000万ほどが必要です。
また業務内容とスキルが合わず、思うような成果を出せないまま人材を持て余してしまうといったリスクもあります。
複業人材であれば案件や社内リソースに合わせて稼働を調整する事もできます。
もちろん、繁忙期だけ人材の確保をしたいといった場合も便利に利用する事が可能です。
複業人材の起用なら『カイコク』が便利
ここまで、複業人材起用のメリットについてご紹介をしていきました。
しかし、いざ複業人材を起用しよう！と思っても、
実際に「どうやって探せばよいかわからない」「何から手を付ければよいかわからない」
とお困りになってしまうのではないでしょうか。
手前味噌となりますが、そんな時は複業マッチングサービス「カイコク」のご利用をご検討ください。
複業マッチングサービス『カイコク』とは
企業様のご状況をヒアリングし、マッチングするスキル・ノウハウをもったメンバーをご紹介します。
手厚いサポートが強みとなっており、これから複業人材を起用したいと考えている企業様に特にご好評いただいているサービスです。
カイコクの手厚いサポート
・募集要項の作成（企業様のヒアリングを元に作成）
・メンバーのご紹介（カイコク側で絞り込んだ、選りすぐりのメンバーのみをご紹介）
・業務開始後の稼働管理などもサポート
DX推進の第一歩として複業人材を起用し、社内のデジタルマーケティングの体制を強化しませんか。
まずはお気軽にお問い合わせください。