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knowledge 複業(副業)の働き方

フリーランスとして副業をする際の注意点をご紹介!本業との両立は可能?

政府の推し進める働き方改革では、副業が推奨されています。

副業が推奨されている背景として、企業側は「人材確保がしやすくなる」、副業をする人にとっては「収入を増やせる」といったメリットが双方にあるためです。

そういった社会の情勢に合わせて、本業を持ったままフリーランスに挑戦するという選択肢もあります。
今回は、会社員がフリーランスとして副業をする場合に、考えられるメリットや注意点などを解説します。

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本業を持ったままフリーランスとして副業する働き方

近年、働き方の多様性が増していることから、フリーランスとして活動している人も増えてきました。
しかし、会社員を辞めていきなりフリーランスとして活動することに抵抗を感じる人も多いのではないでしょうか。

会社員を続けながらフリーランスとして活動するという選択肢もありますので、そのことについてご説明してきます。

本業があることで安定してフリーランスを続けられる

フリーランスとして活動する際の不安点として、収入が安定しないということが挙げられます。
フリーランスは自力で仕事を見つけ企業と契約を結び業務を進めますが、いつも仕事があるわけではありません。
場合によっては仕事が見つからず収入が得られない場合もあるでしょう。

その点、会社員として本業を持ちながらフリーランスとして活動することで、収入は確保できている状態です。

フリーランス1本だけの場合よりも、安定した収入を得ながらフリーランスを続けることができます。

本業とフリーランスを両立するためのポイント

会社員をしながらフリーランスとして活動する場合、本業の空き時間にリモートで働く人が多いでしょう。

リモートOKの案件であれば、時間と場所に囚われずに働けます。
作業ができる環境が整っていれば、自宅だけでなくカフェやホテルでも構いません。

働く時間帯も、本業を終えて帰宅した後に業務をすることも可能ですので、本業との両立は可能です。

仕事を受ける際の一つの基準としてリモートOKの案件を探すと良いでしょう。

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フリーランスとして副業する際の注意点

フリーランスとして副業をすることにはメリットもありますが、同時に注意しなければならないことも多数あります。

それを知らずにフリーランスとなれば、あとでトラブルになる事があるので気をつけましょう。
ここでは、フリーランスとなる前に知って欲しい、いくつかの注意点を解説していきます。

会社の就業規則を確認する

フリーランスとして副業をするときの注意点には、「会社の就業規則を確認する」ということがあります。
世の中が副業を容認しつつあるとは言え、副業の禁止を就業規則に入れている会社は少なくありません。

例えば情報の流出が起きた場合に大きなリスクが発生する金融機関などは、副業を禁止していることが多いです。

就業規則で禁止されているにも関わらず、フリーランスとして副業をすれば処分を受ける可能性があるので注意しなければいけません。

本業への影響を未然に防ぐためにも、副業を始める前に就業規則の確認を済ませておきましょう。

時間の管理・スケジューリングが必要

フリーランスとして副業をするときに、注意しなければいけないのは「時間の管理が必要」ということです。

場所や時間に囚われることなく働けることがフリーランスの魅力ですが、計画性のない人だと作業が遅々として進まず納期に間に合わない可能性があります。
また、副業が本業に悪影響を与えてしまう恐れもあります。

本業とフリーランスでの副業を両立させるためにも時間の管理をしっかりとやらなければいけません。

時間の管理を助けてくれるツール・アプリは多いので、自分にあったものを探して使ってみましょう。

契約内容を確認する

副業とは言え、フリーランスとして活動する以上は、正社員と違い雇用契約で守られることはありません。
フリーランスは自分で仕事を獲得し、契約を締結するためしっかりと契約書の内容を確認しておく必要があります。

内容を確認せずに契約を進めてしまい想定外のトラブルにあったり、不利な立場になってしまうこともあります。
しっかりと内容を確認し納得して仕事を進めていくと良いでしょう。

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将来的にフリーランスとして独立を検討している場合

将来的にフリーランスとして独立することを検討しているならば早めの準備が必要です。
そこで確認しておきたいのが、「将来的に独立する際のポイント」です。

例えば副業を続けていくことで達成できる「実績」や「人脈」、「積み重ねた経験」を役立てることはできるでしょう。
ポイントを着実に押さえていけば、多くの案件を効率的に獲得できるようになります。
そうなれば、フリーランスとしての独立は実現しやすくなることでしょう。

実績を作る

フリーランスとしての独立に、「実績を作る」ことは必要です。クライアントは、抱えている課題を誰に任せようかと考えるとき、案件を解決できる実力を持った人を探そうとします。

しかし、フリーランスは沢山いるため誰がふさわしいのかわかりません。
そこで客観的に力を測る方法として、実績、すなわち過去にどのような案件を手掛けたのかを確認します。

フリーランスとして活躍するためにも、将来の実績づくりを意識して案件を進めていくと良いでしょう。

人脈を作る

フリーランスとして独立するならば、「人脈を作る」ことは重要です。
人脈を作っておけば何度も依頼をしてもらえるようになりますし、広い人脈を作ることで特定のクライアントからの依頼がなくなっても他のクライアントを頼ることができます。

さらに、人脈を通じて業界の情報を仕入れることができ、それを活かしてスキルアップや営業活動の強化などを図れます。

仕事を通じてできた縁や人脈を大切にし、信頼関係を築けるように意識しながら仕事を進めていきましょう。

案件の獲得方法を確立する

フリーランスとして独立するために、「案件の獲得方法を確立する」ことが必要です。
案件の獲得といっても、SNSやブログを通じた情報発信、マッチングサイトやエージェントへの登録などいろいろな方法があります。

どの方法が良いのかは、人によって向き不向きがあります。
自分で営業をする力があれば、SNSやブログでも十分に案件の獲得ができるでしょう。
逆にそういったことが不得意ならばマッチングサイトやエージェントを利用する方が便利です。

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副業からはじめてフリーランスへ

会社を辞めていきなりフリーランスとして活動することにリスクを感じる人も多いでしょう。
そんな時に会社員とフリーランスを掛け持ちしてリスクヘッジをしたいという気持ちもわかります。もちろん、会社員とフリーランスを両立することは不可能ではありません。

ただ、最初からフリーランスとして活動というよりも、まずは副業で軽い案件から仕事を始めるほうが無理なくフリーランス・独立につなげていく事ができるでしょう。

そんな時に役立つのが副業マッチングサービスです。

副業案件を獲得できるおすすめのマッチングサービス

カイコク

カイコクは8,500名以上のマーケター・デザイナーが登録している副業マッチングサービスです。
独自のスキル診断によりあなたのスキルに合った案件を紹介しています。

クライアントとの交渉や契約など、フリーランスとしての活動に慣れていないと難しい業務をコンサルタントが代行してくれるので安心して利用することができます。

マーケティングやデザイン領域で副業を始めたいけど不安という人におすすめのサービスです。

マーケター・デザイナーの副業なら「カイコク」

シューマツワーカー

シューマツワーカーはエンジニアやデザイナー向けの副業サービスです。
ほとんどの案件がリモート案件ですので、少ない時間から手軽にはじめることができます。

また、コンシェルジュのサポートも受けられるので副業初心者でも安心です。
在宅でのエンジニアやデザイナーの副業案件を探している人におすすめです。

シューマツワーカー

IPプロパートナーズ

IPプロパートナーズは「IT起業家・フリーランスの自立を支えるお仕事紹介サービス」です。
週2〜3程度のフリーランス向け案件が中心で、リモートや時間の柔軟性が高い案件を数多く取り扱っています。

将来的に独立・起業を考えている、フリーランスにおすすめのサービスと言えるでしょう。

IPプロパートナーズ

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準備を怠らなければフリーランスを始めるのは怖くない

政府の推し進める働き方改革により、社会は変わりつつあります。
収入アップやスキルアップのために、フリーランスとして副業をはじめるのであれば追い風とも言える状況です。

しかしながら、何も考えずに挑戦してしまうと、期待外れの結果となる可能性もあります。

メリットだけでなく注意点もよく理解し、準備を万全にして進めましょう。

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knowledge 人事・採用

パラレルキャリアを採用する企業のメリット・デメリットについて

昨今のビジネスシーンでは従業員の「パラレルキャリア」を認める企業が増えています。
時代の流れに即した変化とも言えますが、実際のところパラレルキャリアの採用は企業にとっても多くのメリットが期待できるのです。

ただし当然、パラレルキャリア制度を正しく運用する体制作りが重要になります。
今回はパラレルキャリアを採用するメリット・デメリットや、成功のためのポイントを見ていきましょう。

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パラレルキャリアとは

パラレルキャリアは日本でも著名なオーストリア人経営学者のピーター・ファーディナンド・ドラッカーが提唱した概念であり、「本業以外の仕事や非営利活動」を指す言葉です。

単一の組織に固執するのではなく、本業以外のキャリアによって人生の選択肢を広げることが重要であることを唱えています。

パラレルキャリアはしばしば「副業」と混同されることがありますが、副業は本業以外の「収入を目的とした仕事」を指すものです。
これに対し、パラレルキャリアには収入の有無を問わず本業以外の取り組みが幅広く含意されています。

本業以外のアルバイトもボランティア活動(プロボノ含む)もパラレルキャリアに該当するため、副業はパラレルキャリアの一部と言って良いでしょう。

パラレルキャリアが注目されている背景

日本でもパラレルキャリアが注目されるようになった背景には、「ワークスタイルの多様化」が挙げられます。

日本では戦後から長きにわたって終身雇用制度が採用されてきましたが、昨今では企業の倒産・リストラ・従業員の転職など人材の流動化が激しい状況となりました。
加えて、勤続年数が人事評価の大部分を占める年功序列制度の見直しも進んでいます。

実力があれば適正に評価してもらえる土壌が整いつつあることからも、自分を磨いて市場価値を高めようという人が増えているのです。
また、2020年初頭より本格的に流行が始まった新型コロナウイルスによる経済への影響は大きく、企業側でも就労体制の見直しを余儀なくされたところも多いでしょう。

そういった中で収入の不安定化への対策としても、パラレルキャリアの重要性が広く認知されるようになったきっかけと言えます。

またリモートワークやテレワークによって時間に融通が利きやすい状況になったことも影響していると考えられています。

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パラレルキャリアを採用する企業のメリット

企業がパラレルキャリアの制度導入を検討するにあたって、自社にどのような恩恵が期待できるかを把握しておくことは重要です。

パラレルキャリアの採用には、次のようなメリットが考えられます。

従業員のスキルアップにつながる

パラレルキャリアは従業員が自発的に取り組むものであり、基本的に企業側が干渉することはありません
社外での活動を通して経験を積み重ねていくため、パラレルキャリアは従業員のスキルアップに繋がります。

例え本業とは関係のないパラレルキャリアに取り組んでいたとしても、新しいスキルや考え方が本業に役立つ可能性は十分に考えられるでしょう。
さらにここで重要なのは「企業の人材育成コストがかかっていない」という点です。
本来、企業が従業員を育成するためには時間・労力・金銭的なコストが必要になります。

パラレルキャリア制度を上手に活用できれば従業員が社外でスキルアップしていくため、社内の教育コストの抑制に繋げられる可能性があります。

離職率の低下につながる

社会情勢の変化から副業を含むパラレルキャリアへの関心は高まっています。

現在は終身雇用の崩壊から1つの企業に勤め続ける時代ではなくなってしまいました。
無理に従業員を縛ろうとすると社内満足度の低下に繋がる可能性もあります。

また、企業側がパラレルキャリアを認めると、従業員は自己実現のためにより一層多くのスキルや知識を身に付けようと能動的になる傾向があります。
副業を認める企業ほど採用満足度が高い結果に。マイナビ、「働き方、副業・兼業に関するレポート(2020年)」を発表)

従業員はパラレルキャリアによって社外でやりたいことにチャレンジができる環境が作れます。
そのため「今の会社ではやりたいことができないので辞めよう」ということがなくなるというのも大きなポイントです。

採用で有利になる

厚生労働省が「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を公表したのは2018年のことであり、副業解禁やパラレルキャリア制度を導入している企業は大多数という状況ではありません。

したがって、自社でパラレルキャリアを認めていることを求職者にアピールすれば、採用活動を有利に進められる可能性があります。
ワークスタイル・ライフスタイルの多様化に伴って、労働者は柔軟な生き方を求めていると言えるでしょう。

仕事は人生において多くの時間を費やすものであり、職場選びが人生に与える影響は小さくありません。
パラレルキャリアの導入は、従業員の自己実現を応援しているというメッセージになるのです。

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パラレルキャリアを採用する企業の注意点

労使ともに多くのメリットが期待されている一方で、パラレルキャリアには注意点が存在するというのも事実です。

予期せぬトラブルを招いてしまわぬように、ここでパラレルキャリアの注意点についても理解を深めておきましょう。

本業に身が入らなくなる可能性

パラレルキャリアを認めても従業員には自社でしっかり働いてもらう必要があります。

しかし従業員が副業や社外活動に没頭するあまり、本業に身が入らなくなってしまうという可能性も0ではありません。

従業員当人の自己管理ももちろん大切ですが、企業側でも従業員が働きやすい環境を整えてあげる必要があるでしょう。

人材流出のリスク

従業員がパラレルキャリアによって新しい環境での活動を始めると、本業以外の取り組みに集中したいという理由で退職する人が出てくる可能性もあります。
従業員が将来的な起業や独立のために、パラレルキャリアを活用してノウハウを蓄えたいと考えているケースも少なくないのです。

こうした人材流出を防ぐためには、従業員に「自社で働き続けることのメリット」を実感してもらえるようにしましょう。
例えば福利厚生を充実させる、資格取得をサポートする、休暇制度を整えるといった取り組みが一例として挙げられます。

情報漏洩のリスク

パラレルキャリアを認める場合、従業員が自社の社内情報を外部に漏洩しないよう細心の注意を払う必要があります。
特に開発中の商品情報や顧客情報を取り扱う部門で働く従業員のパラレルキャリアは要注意です。

また、こうした機密情報に限らず社内での業務ノウハウについても口外を強く禁止しておく必要があるでしょう。
従業員1人1人のコンプライアンス意識を高める社員教育がカギを握っています。

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パラレルキャリアの採用で起きる注意点への対策

パラレルキャリアにおける企業側の注意点は、適切な対策を講じればある程度予防することが可能です。

制度を適切に運用していくために、以下のような点に注力して社内体制を整えておきましょう。

パラレルキャリアに対応したルールの設定

情報漏洩や本業のパフォーマンス低下を防ぎ、労使がともに安心してパラレルキャリア制度を活用するためにはまず明確なルールを策定しておくことが重要です。

パラレルワークに費やす時間や内容をどの程度まで許容するのか、報酬が発生する場合の扱いはどうするのかといった点を労使で共有しておきましょう。

既存の社内規則と照らし合わせながら整合性をとっていく必要もあるので、経営層とのすり合わせも必要になる場合が多いです。

一方的に管理者側でルールを策定するよりも、従業員の意見を取り入れながら決めていくと良いでしょう。

社内でのコミュニケーション

パラレルキャリアの効果を最大化させるためには、従業員と管理者の良好なコミュニケーションが大切です。
例えばパラレルキャリアに取り組んでいる従業員は時間にゆとりが持てず、周囲とのコミュニケーションが不十分になることがあります。

自己実現のためのパラレルキャリアが職場の居心地を損なってしまっては本末転倒です。
離職を防ぐためには管理者が職場によく目を配り、従業員が孤立しないよう積極的にコミュニケーションを取っていく必要があります。

パラレルキャリアで培ったノウハウを自社の業務に活かしてもらうためにも、労使間でパラレルキャリアについてコミュニケーションを取るのは重要なポイントです。

必要であれば個々に面談の場を設けてみてください。

経験を活かせるキャリアの提供

従業員満足度を向上させるには、パラレルキャリアによって培ったノウハウを活かす場を社内で提供するのが効果的です。

例えばパラレルキャリアの内容に関連する新しい業務を担当してもらったり、今後のキャリアプランを提案してみたりといった取り組みが挙げられます。

従業員からしても自分の努力が本業に還元されることによってモチベーションアップに繋がるため、本業とパラレルキャリアで良好なサイクルが構築されるのです。

従業員の知識やスキルをうまく活用できるような仕組みを考えることが大切です。

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パラレルキャリアでwin-winの関係を作り上げよう

労働者不足や人材流動化に伴って、企業では優秀な人材を確保することが大きな課題となっています。

しかし、従業員を無理して自社に留めていたのでは仕事へのモチベーションが上がらず、従業員の満足度を上げることは出来ません。

従業員のスキルアップや自己実現をサポートしつつ、社内の活性化を促すにはパラレルキャリアの導入が有効に機能する可能性もあります。

ルールの明文化や労使間でのコミュニケーションなど、社内体制を整えた上で制度を運用してみてください。

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WEBライターの副業は稼げる?活躍するためのポイントをご紹介!

「文章を書くのが好き」「在宅でできる副業をしたい」そんな方におすすめの仕事がWEBライターです。
WEBライターの副業は、作業場所や時間に縛られないため初めての在宅ワークにも最適です。

そこで、今回はWEBライターの業務内容や、活躍するためのポイントについて紹介していきます。

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WEBライターの業務内容

WEBライターとは、WEBサイトのコンテンツを作成する人たちのことを指します。
例えば、WEBサイトやブログに掲載されている、コラムや解説文といった記事の作成は、WEBライターの仕事です。

このほかにも次のような仕事は、WEBライターの業務内容に含まれます。

・キャッチフレーズ(コピー)の作成
・サービスや製品のレビュー作成
・取材記事の作成
・インタビュー記事の作成
・文章の編集や校正あるいはリライト
・セールスコピーやセールスレターの作成
・メールマガジンやDMの文章の作成
・SEOやマーケティングを意識した記事作成

WEBライターの仕事は、パソコンや携帯端末などのブラウザを通して見る、インターネット上の文章を作る仕事全般であるともいえるでしょう。
なお、近頃ではWEBと出版物との垣根が曖昧になってきています。

ブログやDMが一冊の本にまとめられて出版されることも珍しくありません。
そのため「自分の作品を世の中に出してみたい」と考えている人が、WEBライターを足がかりにスタートすることも増えています。

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ライティングの文字相場は?

WEBライターの報酬方式では、あらかじめ設定された1文字あたりの単価に記事の文字数をかけて報酬を決定する「文字単価方式」がよく用いられています。

例えば文字数が1万文字の記事で、文字単価が1円の場合、その報酬額は1万円になります。
では、文字単価方式の1文字あたりの相場はどの程度なのでしょうか。

相場観は文字単価0.5円〜3円程度

文字単価方式における相場の目安は次の通りです。

経験に応じた1文字あたりの単価
未経験・初心者レベルWEBライター 0.3円から0.5円
一般レベルのWEBライター 0.5円から3円
上級レベルのWEBライター 3円以上

文字単価方式ではWEBライターの実力に合わせて報酬額の設定が変わるのが一般的になっています。そのため、WEBライターはスキルがあがるほど報酬額が高くなります。

専門性が高ければ5円以上もある

文字単価方式の報酬額は、専門的な要素の高さや記事作成の難易度に比例して、文字単価が高く設定されるのが一般的です。

専門的な知識や記事の作成難易度が高い文章作成では、文字単価が5円を超すこともあります。仮に1万文字の記事を作成するとしたら、1記事で5万円の収入です。
文字単価が5円ほどのレベルになると、オファーを直接受ける案件が多くなります。

では、どのような人材が1文字あたり5円を超すWEBライターとして活躍できるのでしょうか。
まず、法律・経済・科学・歴史といった専門分野に、深い造詣を持っている人材です。
資格や学位を持っているなら、そこから知識の幅を広げていき、専門性を作るとよいでしょう。
また、文章作成におけるテクニックとしてSEOの知識がある人材も高く評価されます。

なお、SEO(Search Engine Optimization、 検索エンジン最適化)とはユーザーが検索エンジンからWEBサイト見つけやすくなるようにコンテンツを調整することです。

WEBライターがするSEO施策では、記事が検索されやすくなるように記事構成や文章の体裁を調整します。

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WEBライターとして活躍するためのポイント

それでは、WEBライターとしてさらに活躍するためにはどのような点を意識すればよいのでしょうか?
ポイントをいくつか紹介していきますので参考にしてください。

基礎的なライティングスキルを磨く

当然ですが、まずはライティングスキルを磨きましょう。
人に「伝わりやすい」「わかりやすい」文章を書くのはWEBライターの基本ですが、そう簡単なことではありません。
文章の書き方、語彙力、文法」などを学ぶことで、読み手にとってわかりやすい文章を作れるようになりますので、少しずつ練習してライティングスキルを磨いていきましょう。

業界知識や専門的な知識

ライティングスキルを高めることができたら、そこに専門性を追加していきましょう。
業界知識や専門性を高めることで、あなたにしか書けないオリジナルの文章がかけるようになります。

他のWEBライターでは書けない独自性を持つことで差別化することができ、ライティング単価を高めることができますので、常に情報収集を行い学んでいく姿勢が大切です。

クライアントとのコミュニケーションスキル

WEBライターの仕事は、ただ単に文章を書くだけではありません。
クライアントの要望を聞いたり、ヒアリングした内容を文章に反映していく必要がありますのでコミュニケーションスキルは重要です。

また、タスク管理や品質管理をしっかり行い、納期を守りながらクライアントの求める品質を維持することで信頼を勝ち取ることができます。

SEOやマーケティングの知識

作成した記事は、最終的にオウンドメディアに投稿されたり、コンテンツとして公開されることでクライアントの売上UPに貢献する必要があります。
ただ単に記事を書くだけでなく、クライアントが実現したいことを理解しその手助けをできるWEBライターは重宝されます。
さらなるステップアップ・活躍をするためにはSEOやマーケティングの知識を深めることが大切です。

また、ライティングとマーケティングの知識・経験を組み合わせることで「SEOコンサルタント」や「コンテンツディレクター」といった新たなキャリアも見えてきますので、将来を見据えてSEOやマーケティングの知識を深めておくと良いでしょう。

WEBライターの副業をはじめるには

WEBライターの仕事は、インターネットに接続できる環境と、ライティングに使用するパソコンがあれば、在宅でも簡単に副業として始められます。

しかし、どうやればWEBライターの仕事を依頼してもらえるようになるのでしょうか。
クラウドソーシング」あるいは「副業のマッチングサービス」への登録が、WEBライターの副業の始め方としては一般的です。

クラウドソーシングを利用する

クラウドソーシングとは、インターネットを使った業務形態の1つです。インターネット上で、企業や個人事業主が、不特定多数に向けて業務を発注します。

クラウドソーシングのサービスでは、サービス提供しているサイトにクライアント・WEBライターともに登録し、そこで仕事をマッチングします。

クラウドソーシングでは、クライアントはWEBライターのプロフィールを読んで、仕事を依頼できます。
そのため、仕事の依頼がほしいのであれば、なるべくプロフィールは詳細に記入するようにしましょう。

副業マッチングサービスを利用する

副業マッチングサービスにおいても、ライティングの案件を取り扱っています。副業マッチングサービスは、クライアントと副業を探す人とを結びつけるサービスです。

副業マッチングサービスにはエージェント型・サイト型・クラウド型の3つが存在しており、クラウドソーシングは副業マッチングサービスの1形態ともいえるでしょう。

クラウド型には初心者でも参入しやすい仕事が多いのに対して、エージェント型・サイト型の副業マッチングサービスは、長期にわたる依頼専門性が問われる依頼が多くある傾向を持っています。
プロジェクト単位でのライティング案件や、長期に渡るWEBライティングの依頼を探しているなら、副業マッチングサービスへの登録をおすすめします。

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主なクラウドワークスサービス

主なクラウドソーシングサービスでは「クラウドワークス」と「ランサーズ」の2つが挙げられます。

クラウドワークス

クラウドワークスはクラウドソーシング国内シェア1位のサービスです。
クラウドワークスの特徴は、サービス提供側が報酬を事前にクライアントから預かっている点です。

副業やフリーランスの仕事では、クライアントが約束通りの報酬を支払ってくれないというトラブルが起きることがあります。

しかし、クラウドワークスは案件完了後に必ず報酬が「仮払い(※1)」されるので、報酬をもらい損ねることがありません。安心してWEBライターの仕事に専念できます。

また、クラウドワークスでは「クラウドカレッジ」という学習講座が受けられるので、スキルアップを目指す人に最適です。

在宅ワークの副業で、WEBライターの仕事に本気で挑戦したい人は、クラウドワークスを検討してみてはいかがでしょうか。

※1:クラウドワークスが契約金を一旦預かることで、業務が完了した段階で報酬を支払うことができる制度です。

クラウドワークス

ランサーズ

「ランサーズ」は日本最大級のクラウドソーシング・サービスです。
ランサーズの特徴は、実績や評価を基にしたランク制度を導入していることです。

ランクが上がり「認定ランサー」となれば、より仕事が見つけやすくなります。
ランサーズでは、初心者向けの案件だけでなく、長期継続する案件プロジェクト単位の案件が多く取り扱われています。
じっくりとWEBライターの仕事をしたい人に最適なサービスといえるでしょう。

ランサーズでは受注者向けのサービスが充実しています。
社会保障や請求書作成など、在宅ワーカーとして活躍するWEBライターにとって便利なサービスが多いです。登録しておいて損はないでしょう。

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主な副業マッチングサービス

副業マッチングサービスは、クラウドソーシングよりも難易度や専門性の高い案件を中心に取り扱っています。
その分単価が単価が高いため、スキルに自信が付いたら挑戦してみると良いでしょう。

カイコク

「カイコク」は主にマーケティングやデザイナーなどを対象にした副業マッチングサービスです。
デジタルマーケティングの仕事を中心として8,500名以上の登録者数を誇ります。

カイコクでは、WEBライターとして記事を書くだけでなく、記事作成に伴うディレクションであったり、オウンドメディアの目的に合わせた戦略立案といった業務もあります。

より上流工程に携わることができるので、ライティングだけでなく「SEOやマーケティングに自信がある人」「業務の幅を広げてキャリアアップをしたい人」におすすめです。

また、専任コンサルタントがクライアント企業との交渉・契約など、手厚いサポートを実施していますので安心して副業を始めることができます。

WEBライターとして実績や経験を積んだら次のステップとしてSEOマーケターやディレクターを目指すという選択肢もありますので、将来を見据えた上で登録をしておくと良いでしょう。

カイコク

Workship(ワークシップ)

「Workship(ワークシップ)」は、案件の種類に定評がある副業マッチングサービスです。
編集やライターなどの副業案件も取り扱っています。
扱っている案件には、多様な働き方に対応したものが多いという傾向があり、週1回から3回のフルタイムではない仕事を探す在宅ワーカーにも向いています。

Workshipの特徴は「スキルシェア型」の副業マッチングサービスであること。
仕事を探している側がスキルや経験を登録し、クライアント側はその情報を参考にして案件を依頼します。

また、Workshipを利用すれば、経験豊富なプロのエージェントに、働き方やキャリアの相談ができます。
相談相手を見つけることが難しい在宅ワーカーにとって心強いサービスといえるでしょう。

Workship(ワークシップ)

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WEBライターを始めるならサービスに登録しよう!

WEBライターは、インターネット環境とパソコンがあれば誰でも挑戦できる、在宅ワークにもってこいの仕事です。

報酬の相場は文字単価0.3円から5円です。
よりお金を稼ぎたいのであれば、専門知識やSEOを学ぶとよいでしょう。

WEBライターの仕事に興味があるなら、まずはクラウドソーシングサービスに登録し案件に慣れると良いでしょう。

そして、マーケティングやSEOの知識が付いたら「カイコク」に登録して、さらなるステップアップ・活躍を目指していきましょう!

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マーケティングコンサルタントの副業はできる?案件獲得のためのポイント

多くの企業で副業が認められるようになった昨今、マーケティングコンサルタントとして副業をしたいと考えている人も居るのではないでしょうか?

本記事では、マーケティングコンサルタントとして副業はできるのかという疑問に答えるとともに、副業の業務内容や案件獲得のためのポイントを解説していきます。

また、案件を獲得する具体的な方法や、おすすめのサービスなどについても紹介します。

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マーケティングコンサルタントの副業内容

そもそもマーケティングコンサルタントで副業をすることは可能なのかという疑問に関して、まず結論を言えば、マーケティングコンサルタントでの副業は可能です。

ここでは、マーケティングコンサルタントの副業の主な業務内容を解説します。

マーケティングの戦略立案

マーケティングコンサルタントには戦略を練り、提案する業務があります。
商品やサービスはやみくもに売り込んだところで購入につながるとは限りません。

どのような層をターゲットにするか、ターゲットのニーズを満たすにはどのような商品・サービスが必要か、市場内でどのようなポジションを狙うか」など的確なマーケティングを行うためには、細かな分析・検討を踏まえた裏付けのある戦略を立てなければいけないのです。

マーケティングコンサルタントは、さまざまなデータやマーケティングの専門的スキルを活用し、有効なマーケティング戦略を打ち立てます。

SEO対策・サイト改善

商品・サービスをより多くの人に知ってもらうためには、インターネットの利用も不可欠です。
ネットで検索したときに商品・サービスがヒットしやすくなるようSEO対策を行ったり、商品・サービスについて興味を持ってもらえるようサイト改善を行ったりすることも副業になり得ます。

SEO対策で重要なのはキーワード選定です。
サイトの訪問者数と成約数を増やすために「誰も検索していない」キーワードで対策をしても意味がありません。
また「競合他社が多い」キーワードでは上位表示が難しくなります。

どのようなキーワードで上位表示を狙うかを考えるのが、SEOコンサルタントの腕の見せどころでもありますのでしっかりと調査・検討しクライアントの目的達成に貢献しましょう。

広告の効果改善

WEBマーケティングを成功させるためには広告の使い方もポイントです。
広告を上手に活用すれば、広告を目にした多くのネットユーザーの興味を引き、商品・サービスの知名度アップや売上アップにつなげられます。

広告も単に設置するだけで効果を発揮するわけではありません。
広告の効果を分析し、より結果につながるよう改善していくこともマーケティングコンサルタントの業務内容です。

また、様々な広告媒体(純広告、リスティング広告、SNS広告など)がありますので、特性を理解しターゲットや用途に応じて最適な媒体を提案することも重要になります。

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マーケティングコンサルタントの目的・役割

マーケティングコンサルタントの仕事には様々な仕事内容がありますが、目的や求められる役割として共通ポイントがありますので紹介していきます。

売上・サービス申し込みなどの目標達成

マーケティングコンサルタントの役割として、もっとも重要なのがクライアント企業の商品やサービスなどの売上げ向上に貢献することです。

WEB広告やSEO対策などの施策を実行したり、目標達成までのロードマップ作成・戦略立案など、案件により業務内容は異なりますがクライアント企業の売上に貢献するという目的は共通となります。

マーケティングに関する課題解決

企業がビジネスをする上で、マーケティング活動に課題を抱えている場合があります。

「マーケティングの戦略を考えられる人材が居ない」「広告運用のノウハウがない」など、マーケティングに関連する課題解決を期待されているケースもあります。

クライアントがどんな課題を抱えているか、何がボトルネックなっているかを見極めて解決策を提案することも大切です。

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マーケティングコンサルタントに必要なスキル

続いて、マーケティングコンサルタントとして仕事をするために必要なスキルや知識について紹介していきます。

マーケティングスキル

コンサルティングをする上で、マーケティングスキルは重要です。
市場調査や製品・サービスのプロモーション、顧客とのコミュニケーションなどを行い、クライアントの目標や課題解決のサポートをします。

・市場分析:市場動向や顧客ニーズなどを調査し、市場情報を正確に把握すること。
・ブランドマネジメント:製品やサービスのブランドイメージを構築し、顧客に印象を与える。
・プロモーション:広告効果の改善、SEO対策、SNSキャンペーンなど
・データ分析力:Google Analytics、Excelなどを使用してデータを分析し、洞察を導出する能力

経営戦略の知識

マーケティングコンサルタントとして活躍するには経営戦略の知識があると良いでしょう。
クライアントがどのような経営戦略をとって施策を実行しているのか理解することで、適切な提案・改善を行うことができます。

・経営目標の設定:ビジネス目標を決め、達成のための計画を立てて実行する。
・ビジネスモデルの構築:販売チャネル、顧客ニーズ、サービス価値などのビジネスに必要な要素を作る。
・競合他社の分析:競合他社の情報や動向を調査し「競合との差別化」「競合優位性を保つ」ために情報を集め分析する。
・リソース配分:資金や人材、技術的リソースなどビジネスを回すために必要なリソースを有効に配分・確保する。

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マーケティングコンサルタントの副業をはじめる際のポイント

ここからは、マーケティングコンサルタントの副業を始める際のポイントを紹介します。
副業を問題なくスムーズに進めるため、次のようなことを確認しておきましょう。

会社の就業規則を確認する

マーケティングコンサルタントの副業を始める前に忘れず確認しておきたいのが、本業の会社の就業規則です。
会社によっては就業規則で副業を禁止している場合もあります。
2019年に国が発表した働き方改革によって副業が推奨され、従業員の副業を解禁にした企業もあります。

就業規則で副業を禁止しているにも関わらず「バレないだろう」と副業を行うのはリスキーです。就業規則に違反したことで処分を受ける可能性があり、解雇にもつながりかねません。
副業を検討する場合、必ず就業規則はチェックしておきましょう。

企業の中には、個別の事情によって副業を認めるケースもあるので、禁止されている場合は上司などに相談してみるのも良いでしょう。

自分のスキルにあった副業案件を見つける

マーケティングコンサルタントの副業を軌道に乗せるためには、自分のスキルにあった副業案件を見つけることも重要です。
例えば、まだスキルが不十分な状態で、高度なスキルが必要な案件を狙うのは無謀です。

クライアントは経験や実績、スキルのレベルなどを確認した上で依頼先を決定します。
案件の達成が難しいレベルでは、まず依頼がなされないでしょう。
仮にクライアントから依頼をされたとしても、クライアントが満足するまでの業務を遂行できるかは疑問です。
請け負った業務が最終的に遂行できなかったとなれば、自分の信用性も落ちてしまい良いことがありません。

副業は少しずつ案件を積み重ねスキルや信頼をコツコツ獲得していくことが大切です。

自分のスキルに合った案件を受けて地道にレベルアップしていけば、いずれ高度な案件にもチャレンジできるでしょう。

時間・リソースの確保

マーケティングコンサルタントの副業のための時間・リソースを確保することも重要です。副業を行うには時間という資源が欠かせません。

副業に対してどれくらいの時間を使うか、その時間はどこから捻出するか、しっかり考えておかないと、いざ副業を始めた後に本業やプライベートとのバランスがとれず苦労する可能性があります。

副業に必要な時間が確保できなければ、せっかく受注した案件も納期遅れなどが発生し、クライアントに迷惑をかけてしまうことになりかねません。

そのような事態を防ぐためにも、自分の生活を細かく確認し、どの時間を副業に充てるか検討しましょう。
その際は無理な時間の捻出は避けることが重要です。
本業やプライベートにしわ寄せのいく形で副業のリソースを確保しても長続きはしません。副業を継続していくなら、持続可能な方法で時間をつくりましょう。

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副業案件を獲得する方法

マーケティングコンサルタントの副業を始める前にもう1つ考えておきたいのが、案件を獲得する方法です。
どのように依頼を受注していくのかを具体的に考えておかなければ、副業をスタートしても実際の業務につながりません。
ここからは、副業案件を獲得するための主な方法を紹介します。

SNSで営業する

SNSを活用して自分で営業を行い案件を獲得する方法が考えられます。この方法の良いところは、ネットを介して幅広く依頼を募れる点です。

ただし、SNSで仕事を募集したからといって、確実に案件を受注できるわけではありません。クライアントの求めるレベルのスキルや経験がなければ、いくらSNSで案件を募集しても依頼は来ないでしょう。

また、誰でも気軽に見られるSNSは、メッセージをくれる人がどのような人物なのかはっきりわからないという弱点もあります。
信頼性の高いクライアントから仕事を受注したいと考えるなら、SNSで案件の依頼が来た場合も、相手が信用に足るかどうか自分でしっかり見極めることが大切です。

知人からの紹介

知人から紹介してもらい案件を獲得する方法もあります。この方法の良い点は、クライアントの信用性が高いことです。

互いに顔や名前など素性を知り得ている知人が、素性の知れないクライアントを紹介する可能性は低いと言えます。
もしも、そのクライアントが問題を起こした場合、紹介者である知人の評判にも関わってくる可能性があるからです。

素性の確かな仕事相手を探すには良い手段と考えられます。
ただし、知人から仕事相手を紹介してもらうためには、基礎となる人脈づくりが不可欠です。

例えば異業種交流会といったビジネスの場で仕事につながりそうな人と知り合うなど、仕事を獲得できるネットワークを得ることが重要です。

副業マッチングサービス

副業マッチングサービスを利用して案件を獲得する方法もあります。
副業マッチングサービスとは、副業を依頼したい人と、副業の依頼を受けたい人をつなぐサービスのことです。

登録することで、様々な副業案件を確認する事ができるので、どんな仕事内容があるか事前に確認できるのが魅力です。
また、案件の受注に付随するさまざまな事務作業もマッチングサービス側で対応してくれるため、手間が省ける点も魅力です。

その他、サービスを提供する業者を介して依頼を受けるため、クライアントに一定の信頼性が期待できることもメリットと言えます。

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おすすめの副業マッチングサービス

それでは最後に、おすすめの副業マッチングサービスを紹介します。
副業マッチングサービスは複数あるため、どれを選べば良いのかわからないと悩む方もいるはずです。

ぜひ次に紹介するサービスを検討してみてください。

カイコク

マーケティングコンサルタントの副業を探すなら「カイコク」がおすすめです。

カイコクでは、マーケティング戦略や広告運用、SEO対策といった様々なマーケティング案件を取り扱っています。

8,500名以上が登録しておりマーケターに特化した副業サービスとしては国内最大規模を誇ります。
マーケティングについて専門性の高いスタッフが手厚くサポートしてくれるので、マーケティングコンサルタントの副業を新しく始める人でも安心して利用できるでしょう。

また、副業関連の事務手続きに関してもサポートが充実しているため、税金や案件の契約などの知識がなくても副業をスタートできます。

マーケティングコンサルタントの副業なら「カイコク」

ITプロパートナーズ

ITプロパートナーズは週2から働ける副業・フリーランスエージェントです。
マーケターやエンジニア、デザイナーなど様々なIT人材向けの案件を取り扱っています。

専属エージェントが希望に合う案件を紹介してくれます。
契約交渉や債権管理などを代行してくれるので、希望の「働き方」をしっかりとサポートしてもらうことが可能です。

マーケティングの副業に特化しているわけではないので、コンサルタント案件を探す場合はカイコクと併せて利用すると良いでしょう。

ITプロパートナーズ

クラウドテック

クラウドテックは「フリーランスがもっと柔軟に働ける社会を目指す」を実現するためのマッチングサービスです。

リモートワークが中心で掛け持ちがしやすいのが特徴ですが、取り扱い案件は平日の日中稼働が多いため、日中は本業で対応が難しい人にはあまり向いていないかもしれません。

エンジニア案件が中心ですが、マーケティング案件も取り扱っているので、フリーランスマーケターとして活躍したい人は選択肢の一つとして検討しておきましょう。

クラウドテック

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カイコクを活用してスムーズな案件獲得を目指そう

マーケティングコンサルタントで副業を行うことは可能です。
ただし、なんとなく副業を始めるだけでは、なかなか案件獲得までは繋がりません。

副業をスタートする前に確認すべきポイントをしっかり押さえ、どのように案件を獲得するか具体的な方法を検討した上で始めることが大切です。

便利な副業マッチングサービスであるカイコクを利用すれば、手厚いサポートを受けられるため、副業未経験者でも安心です。

一度、サービスサイトもチェックしてみると良いでしょう。

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knowledge 複業(副業)の働き方

副業ライターなら在宅でも稼げる?未経験ではじめるためのポイントを紹介

リモートワークが促進されるなかで、在宅で仕事をするというスタイルが注目されるようになってきました。

自宅で過ごす時間を有効に使って稼げる副業を見つけたいと考えている人もいるのではないでしょうか。
ここでは、未経験者であっても挑戦しやすいwebライターの副業をはじめる際のポイントをご紹介します。

webライターのメリットやデメリットについても理解を深めてください。

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未経験でも副業ライターはできる?

webライターの仕事は、気軽にはじめやすい副業として注目されている仕事のひとつです。

人気の副業ランキングでも上位にランキングしていて、在宅ワークのなかでは稼げる仕事というイメージを抱いている人も多いことでしょう。

商品の感想を書くといったアンケート感覚でこなせる仕事もあり、まったく未経験の人でもスタートしやすい仕事です。

副業ライターであれば未経験でもはじめやすい

副業ライターとして仕事をするには、特別な資格や経験は必要ありません。
パソコンとネットにつなげる環境さえあれば、今日からでも始められる仕事です。初期投資が少なく、はじめるまでのハードルが低い副業と言えます。

ライティングのなかには専門的な知識を要する案件もありますが、グルメやファッションといった身近な話題に関する記事を求めるクライアントも多いので、まずは自分が得意なジャンルの記事作成からスタートするのがおすすめです。

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副業ライターのメリット

副業ライターとして働くメリットはどんなことでしょうか。
在宅でできる仕事で、場所や時間的な制約がないことに加えて、ライティングスキルを磨けることも大きな魅力です。

未経験者にも門戸が開かれたwebライターとして働くメリットとは何か、しっかり理解しておきましょう。

場所を選ばず仕事ができる

場所を選ばずに仕事ができるのは、webライターとして働く大きなメリットです。
パソコンを立ち上げてネットにつなげば、自宅で気軽に作業ができます。

子育てや介護のために、家族を見守りながら在宅で副業をしたいという人にもぴったりです。
もし、自宅にネット環境が整っていない場合は、カフェなどで作業をすることも可能です。
最近は、公共施設のなかにもFree Wi-Fiに接続できる施設が増えてきたので、近隣に便利な公共施設がないかチェックしてみるとよいでしょう。

図書館や公民館の自習室といった静かに作業ができる場所を見つけると、集中して作業に取り組みやすいですよ。
ノートパソコンやタブレット端末を持っていれば、旅行先や出張先でも快適にライティングができます。

時間を選ばず仕事ができる

webライターであれば、テレワークや家事の合間の隙間時間を有効に使ってライティングの仕事に取り組めます。
時間を選ばずに仕事ができるのは、副業ライターならではの魅力のひとつです。

締め切りさえ守れば、いつどんな時間に書いても構いません。
一日で文章を書き上げなくても、本業を終えてから少しずつ書き進めて完成させるなど、自分の好きなスタイルで書くことができます。

24時間作業ができるため、夜型の人であれば、周囲が寝静まった深夜に集中して一気に書き上げるのもよいでしょう。
最初の頃はなかなか筆が進まないと思うかもしれませんが、時間配分に慣れてくると、自分の書きやすいペースで書けるようになってくるものです。

ライティングスキルが身につく

webライターの仕事をしていると、日本語の表現にも磨きがかかり、ライティングスキルを向上させることができます。
身につけたライティングスキルを本業での書類作成に応用できるのは、副業でライターの仕事をする大きなメリットです。

ライティングは、助詞ひとつでニュアンスが変わる日本語の正しい表現法を身につけられると共に、要点をまとめて書く力も磨くことができる仕事です。
ライティングの仕事を通して文章を書く経験を積むと、本業における日常的なメールや報告書の作成においても、適切な言葉を選んで相手に分かりやすく伝わる内容に仕上げられるでしょう。

仕上げた文章を校正する作業によって、自分の文章に誤字脱字がないか厳しくチェックをする習慣も身につきます。

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副業ライターのデメリット

多様なメリットを持つwebライターの仕事には、デメリットがあることも事実です。
駆け出しのwebライターの場合には特に、思っていたよりも得られる報酬が少なく、想像以上に時間が掛かって本業と副業のバランスを取るのが難しいと感じることも多いかもしれません。
デメリットも知っておいた上で、webライターの仕事をはじめるようにしましょう。

スキル・実績がないと文字単価が低い

在宅ワークのなかでは比較的稼げるというイメージを抱かれがちなwebライターですが、必ずしも単価が高い仕事ではありません。
未経験でもできるライティングは、気軽に始められる一方で、文字単価が1円以下の仕事が多いのも事実です。

スキルや実績を積み、ライバルと競い合って仕事を勝ち取れるレベルになれば、本業以上に副業で収入を得ることもできるでしょう。
クライアントから指名してもらえる高いレベルの文章が書けるようになるまでには、単価が低い仕事をこなして、それなりの経験を積むことが求められます。

低い単価の仕事でより多くの副収入を得たい場合には、ライティングの本数を増やして、長い作業時間を確保して取り組むことが必要です。

要望にあわせた記事作成が大変

webライターは、自分の好きなように文章を書けばよいというわけではありません。
文字数や表記に関するルールを確認し、ライティングの趣旨を汲み取った上で、文章を完成することが求められるのです。

クライアントの要望に合わせて、指定された形式やキーワードについて正しく理解して文章を書く作業は、並々ならぬ集中力を要します。
細かい指示がある場合には、それに合わせて書くのに神経をすり減らしてしまうこともあるでしょう。
また、自分にとっては未知のジャンルへのライティングに挑戦することを求められるケースもあり得ます。

在宅でできる自由度の高い仕事ではありますが、クライアントからの発注があって初めて成立する仕事である以上、決して楽に稼げる仕事ではないと理解して、ライティングの仕事に取り掛かってください。

本業と副業の時間を両立する必要がある

細かいルールに従って書き進める必要があるライティングの作業は、慣れないうちには、苦戦することもあるかもしれません。
想像以上に時間が掛かってしまう、と感じる人が多い仕事でもあります。

副業のために睡眠時間を削って作業を続けるうちに、本業でミスをしてしまったり、体調を崩してしまったりしたら大変です。
ライティングに限らず、副業全般に当てはまることですが、本業と副業の時間をきちんと両立させ、本業の妨げにならないように注意しながら副業に取り組む姿勢が重要となります。

未経験のうちは、様子を見ながら少しずつライティングに取り組み、自分の書くペースがある程度把握できてから、仕事量を増やす方がよいでしょう。

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副業ライターのはじめ方

webライターの仕事をしたい時には、どんなことからスタートすればよいのでしょうか。
ここでは、まったく未経験の人が、webライターとしての一歩を踏み出す際に役立つヒントをご紹介します。

仕事を探す時に便利なクラウドソーシングや副業マッチングサービスの特徴を知り、自分に合う方法で仕事をはじめてください。

スキルアップ・実績を積む

ブログやSNSで発信をすることは、ライティングのスキルアップにつながります。
自身のブログやnoteで好きなジャンルに関する文章を書いてみたり、SNSで興味のある話題について発信したりするうちに、文章を書くコツが掴めるでしょう。

ブログやnoteは、webライターとしての資質やライティングスキルのアピールにも役立つものです。
SNSは、言葉を選んで簡潔に文章をまとめる力を身につけるのに適しています。

クラウドソーシングサービス

webライターの仕事を探す方法として、未経験者にもおすすめなのが、クラウドソーシングの利用です。
大手のクラウドソーシングサービスに登録すると、多数のライティング案件を見つけることができます。

初めての人でも挑戦しやすい、比較的短時間でこなせる「タスク」と呼ばれる仕事も掲載されています。

基本的には登録料は不要です。
まずはクラウドソーシングに登録するところからはじめてみてはいかがでしょうか。

副業マッチングサービス

ブログやクラウドソーシングでwebライターとしてある程度の経験を積んだら、副業マッチングサービスに登録して、さらなるレベルアップを目指すとよいでしょう。

副業マッチングサービスとは、副業で仕事をしたい人と、仕事を依頼したい人とを結び付けてくれるサービスです。
ライティングに特化した副業マッチングサービスを利用すれば、スキルや知識を存分に生かせる単価の高い仕事を見つけやすく、効率よく仕事探しができます。

webライターの仕事は、収入が不安定な点が気がかりだと感じる人にも、副業マッチングサービスはおすすめです。

業務委託という形で仕事を受けることもできる副業マッチングサービスであれば、継続的にライティングの仕事を依頼してもらい、安定した副収入を得ることも可能です。

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webライターの副業をはじめてみませんか

webライターの仕事は、未経験者にもチャンスがあり、少ない初期投資でスタートできる副業です。
場所や時間を選ばずに仕事ができる自由度の高さは、副業としての続けやすさにもつながっています。
副業を通して、多様なジャンルの知識を深めることができるのも大きな魅力です。

ライティングスキルを磨いて本業にも活用しやすいという特長もあり、単なる収入源としてではなく、幅広いスキルアップを目指す人におすすめです。

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knowledge 複業(副業)の働き方

広告運用の副業はどうやって始めれば良い?初心者でも安心の方法とは

さまざまな職種で副業が認められるようになり、収入アップの方法として広告運用に興味を持っている人もいるのではないでしょうか。

しかし、初心者が広告運用を始めるのは、敷居が高く感じますよね。
そこで、広告運用を副業にするメリットや広告の具体的な運用方法、初心者が安全に始める方法などについて詳しくご紹介します。

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広告運用の副業とは

広告運用とは、ネットやテレビなどの媒体に出稿された広告を運用・管理することで、その広告の効果による販売促進を目指すことを目的としています。

近年は広告運用の媒体は、テレビからネットへと移り変わっています。
広告運用には色々と種類がありますが、副業として行えるものの中では、クライアントの広告運用を代行するのが一般的です。

クライアントの広告運用代行

クライアントの広告運用代行とは、クライアントが集客・販売したいと思う商品やサービスの広告の運用を代行するというものです。
広告運用ができる適切な人材がいない、通常業務に追われ広告運用まで手が回らないなどの理由から、広告運用が外部委託されています。

クライアントの広告運用代行の具体的な業務内容としては、ターゲットの分析、費用対効果が高くなりそうな媒体の選定、広告の入稿、配信スケジュールの設定、出稿結果の分析とクライアントへの日次/週次/月次レポート、改善提案などがあげられます。

運用する広告の種類

広告を運用する媒体としては、リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告、動画広告、アフィリエイト広告などがあげられます。

リスティング広告

リスティング広告は検索連動型広告とも呼ばれており、ユーザーの検索クエリと連動して表示される広告になります。
適切なキーワードを設定することで広告効果を上げることが可能なので、キーワードを分析してクリック率を上げることが広告の成果を上げることにつながります。

ディスプレイ広告

ディスプレイ広告は、Webサイトのコンテンツに合わせて表示される画像・テキスト・動画広告のことで、コンテンツ連動型広告と呼ばれることもあります。
潜在的ユーザーにアプローチする広告で、商品やサービスの認知度を上げることを目的としています。
テキストだけでなく、画像や動画で視覚的に興味を引くことができる広告です。

SNS広告

SNS広告は、InstagramやTwitterなどのソーシャルネットワークサービス上に表示される広告です。
プラットフォームごとに潜在ユーザーの年齢層や性別も異なるため、ターゲットを絞った広告が出せるのが特徴です。
拡散力が高く、話題性の高い広告を出稿すれば期待以上の広告効果が得られます。

動画広告

動画広告は、Youtubeなどの動画コンテンツにおいて、視聴前や視聴中、視聴後に表示されたり、SNSの記事と記事の間に表示されたり、メディアのバナー広告枠に表示されたりする動画広告のことを指します。
動画広告の視聴時間によって広告効果を測りやすく、幅広いユーザーにリーチできる広告です。

アフィリエイト広告

アフィリエイト広告とは、企業のオウンドメディアやアフィリエイターの運営するメディアに表示される広告です。
ユーザーが広告をクリックするとアフィリエイターに報酬が支払われる仕組みであるため、成果報酬型広告と呼ばれています。
アフィリエイターの運営するメディアと広告内容がマッチしているほど、広告効果が高くなります。

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広告運用の副業を始める方法

広告運用は週1日〜2日などのペースで行うことも可能なので、副業に向いています。
では、広告運用の副業を始めるにはどのようにすればよいのでしょうか。

スキルを身につける

広告運用の副業を始めるには、広告運用のスキルを身につけることが必須です。
クライアントの広告運用を代行する場合、広告運用の案件に応募してもスキルがなければ採用される確率は低くなります。

広告運用の代行を委託するなら、スキルのある人に依頼したいと思うのは当然のことです。

また、案件を獲得できたとしても、適切に運用することができず継続して代行業務を行うことは難しいでしょう。
ある程度の知識がある人は本や動画などを活用して独学で勉強したり、全く知識がない人はスクールに通うなどして基本的な知識や実践的なスキルを身につけたりする必要があります。

広告運用の実績を積む

広告運用の基礎知識やスキルを身につけたら、実績を積むことも大切です。
クライアントが広告運用の代行を委託する場合、過去の運用実績などを確認したうえで依頼することが多くなります。

実績が高いほど、クライアントから選ばれる確率が高まります。
広告運用の実績を積む方法としては、Web広告代理店に就職したり広告運用のアシスタントとして働いたりする方法があります。
仕事をしながら実績を積むには、アシスタントとして働くのが現実的です。
1年〜2年アシスタントとして働いた実績があれば、副業のマーケターとして実績があると認識されるでしょう。

また、副業案件サイトで報酬にこだわらず小さな広告運用案件をこなすことで、実績を上げていくこともできます。

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広告運用の副業相場

広告運用の副業を進める上で、支払われる報酬金額を気にしている人も多いのではないでしょうか。

もちろん、それだけが副業をする動機ではありませんが、重要なポイントということには違いはありません。
続いて、広告運用の副業をした場合の一般的な相場についてご紹介していきます。

月額5万〜10万程度が相場

広告運用の副業相場は、月額で5万〜10万程度時給に換算した場合は2,500円〜5000円程度が主な相場です。

業務内容によって相場は変わりますが、広告運用だけでなくマーケティング戦略の立案も時給が高くなる傾向にあります。

また、広告の運用・調整だけでなく、レポーティングや定例会の資料作成なども含まれる場合がありますので、相場だけでなく業務内容を確認した上で案件を引き受けると良いでしょう。

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広告運用の副業をするメリット

広告運用を副業にすることは、収入アップを目指せるのはもちろん、スキルアップができたり、リモートで働けたりなど、報酬アップ以外のメリットもあります。

スキルアップ・実績の獲得につながる

広告運用を副業にするメリットとしては、スキルアップや実績の獲得に繋がることがあげられます。
広告運用の代行業務を行うほどにスキルや実績も高くなるため、マーケターとしての実力も高くなります。

広告運用は今後さらに成長を続けていくことが予想されるため、スキルや実績を上げておくことは将来への投資にも繋がります。

リモートで仕事ができる

広告運用の副業は、リモート案件も多いため自宅やカフェなど好きな場所で仕事をすることができます。
副業の場合、本業との兼ね合いもあるためリモートで仕事ができるのは大きなメリットとなります。

ネット環境さえ整っていれば、県外にオフィスを構えるクライアントの案件を請け負うこともできるため、住んでいる地域に関わらず仕事を獲得しやすいというメリットもあります。

収入アップにつながる

広告運用を副業にするメリットとしては、収入がアップすることもあげられます。
広告運用の案件は数が増加しており、スキルや実績さえあれば条件の良い案件を獲得することが可能です。

運用した広告が成果を出せば、単価交渉もしやすくなります。
通常、副業の広告運用案件においては1ヶ月〜6ヶ月ほどの契約を結びその後の成果によって契約の継続が決定されますが、成果が出れば次の契約では単価がアップするうえに、長期契約を獲得できる可能性もあります。

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広告運用の副業案件を獲得するには

広告運用の副業案件を獲得するには、自分で営業する、知人・友人に紹介してもらう、マッチングサービスを利用するという大きく3つの方法があります。

自分で営業する

広告運用の副業案件を自分で営業して獲得する場合、メールやSNSを使うのが一般的です。
SNSで広告運用の代行を募集していることも多く、応募することで案件を獲得できることもあります。

また、自分が広告運用を行いたい企業にSNSやメールでコンタクトを取り、案件を獲得することも可能です。

単価交渉も直接行えるため、自分が希望する報酬を得やすくなるのがメリットです。
ただし、実績やスキルが高くても、クライアントが人材を欲していない場合は案件を獲得するのが難しくなります。

知人・友人に紹介してもらう

広告運用の副業案件を、知人・友人に紹介してもらう方法もあります。
メールやSNSなどで手当たり次第に連絡すれば、興味を示してくれることもあります。

「広告運用を依頼したいけれどどこに頼めばよいかわからない」という個人事業主など、小さな案件を獲得できる可能性もあるでしょう。

知人・友人の紹介の場合、元々の信頼関係もあることから一度案件を獲得すると、長期的に契約してもらいやすいのもメリットにあげられます。

副業マッチングサービスを利用する

副業の広告運用案件を獲得するために、SNSなどの「副業マッチングサービス」を利用することもできます。
マッチングサービスに登録すると、条件の合うクライアントとマッチングさせてくれるというシステムです。

広告運用のスキルや実績、希望する報酬や契約期間など自分のプロフィールを登録することで、条件の合うクライアントとマッチングできます。

自分で営業する時間がない人でも、希望にそったクライアントを見つけやすいのがメリットです。
「副業マッチングサービス」の中でも、「カイコク」は副業マーケターとクライアントのマッチング率も高く、高額案件を紹介してもらえると人気が高いサービスになります。

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広告運用の副業案件を獲得するポイント

広告運用の副業について、業務内容や始めるために必要なことについて紹介をしていきました。

最後に、もう一歩踏み込んでどうすれば広告運用の副業案件を獲得できるか、そのポイントについてご紹介します。

プロフィールを充実させる

どんな方法で案件を獲得するにせよ、プロフィールは重要です。
なぜなら、広告運用を依頼したいと考えているクライアントはほとんどの場合「プロフィールや実績を見て判断する」からです。

「友人・知人からの紹介」以外は、基本的にクライアントはあなたのことを知りません。
そのため、プロフィールを充実させてアピールをする必要があります。

どれだけ優れた「知識や経験、実績」があっても、それをうまく伝えるにはプロフィールが必須となりますので、まずはプロフィールを充実させましょう。

クライアントが広告運用で達成したい目標を理解する

広告の運用では「リードの獲得」「商品の購入」「サービス申し込み」など様々な目標があります。
クライアントごとに広告運用で達成したい目標は異なりますが「どのような運用をすることで目標達成できるのか」を理解し、クライアントに伝えることで案件獲得につながります。

クライアントとの面談時に課題や目標をヒアリングし、目標達成のための提案をすることで、他の応募者と大きな差をつけることができます。

広告運用の副業では成果を求められることが多いので、目標達成までの道筋をしっかりとイメージしておくことが大切です。

広告運用の案件が豊富な副業マッチングサービスを選ぶ

広告運用の案件が豊富な副業マッチングサービスを選ぶことも重要です。
副業ブームということもあり、近年では数多くの副業マッチングサービスが登場しました。

しかし、マーケター向けの副業マッチングサービスは少なく、ましてや広告運用案件を取り扱っているとなると数が絞られます。

そのため、広告運用の副業案件を確実に取り扱っているサービスを選ぶことが重要です。

広告運用の副業ならカイコク

カイコクは8,500名以上のマーケターが登録している副業マッチングサービスです。
たくさんの広告運用案件を取り扱っているので、自分にあった案件を探すことができるでしょう。

また、カイコクではマーケティングに詳しいコンサルタントが、募集要項を作成しているので、案件が探しやすくスムーズに副業をはじめることができるでしょう。

広告運用の副業なら「カイコク」

広告運用の代行は副業に向いている業種

広告運用はリモートで働くことも可能であるため、本業と両立しやすく副業に向いている業種になります。
基本的な知識やスキルを身につけ、実績を積んでいけば収入アップも目指せます。
これからますます需要が高まっていく分野であるため、早めに参入して実績をつけると将来への投資にもなります。

週1日〜2日でもOKの案件もあるので、「副業マッチングサービス」などを上手に活用して案件を獲得してみてはいかがでしょうか。

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knowledge 複業(副業)の働き方

未経験でも大丈夫?WEBマーケティング副業(複業)の始め方

副業でマーケティングの仕事をしたいと考えている人もいるのではないでしょうか。
コンテンツマーケティングやSNSマーケティングなど様々な種類がありますが、どれもサービスや商品を広めるために欠かせないものということで、マーケターの需要は高くなっています。

今回は未経験からマーケティングの副業は始められるのか、知っておきたいポイントや始め方などについて詳しく解説していきます。

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初心者がWEBマーケティングの副業(複業)で知っておきたいこと

初心者がマーケティングの副業をする時に、何か知っておくべきことはあるでしょうか。
ここからは、未経験からマーケティングの副業を始めようと考えている人が、知っておきたいポイントについて解説していきます。

​​全くの未経験だと難しい

未経験でもマーケティングの副業を始めることは不可能ではありませんが、ハードルが高いということは知っておいたほうがよいでしょう。
マーケターは、様々なスキルや多くの経験を求められる職種です。

企業側は売上規模の拡大、自社商品やサービスを広めるために、マーケティングを行います。
業績に大きな影響を与える仕事をすることになるため、責任は重大です。
時代のニーズを掴むスキル、営業力、WEB広告に関する知識など様々な能力がなければマーケターの仕事は務まりません。

こういった能力は、勉強するだけではなく実践経験を積まないとなかなか身につかないため、未経験からマーケティング職に就くのは難しいです。

また、マーケティング職は基本的に即戦力が求められます。
求人も未経験を募集しているのは新卒採用が多く、基本的には経験者を募集しています。
副業でやる場合も、ある程度実績を積んだ人でなければ、案件を掴むのは難しいと考えておいたほうがよいでしょう。

スキルアップや実績を積むことが重要

全くの未経験からマーケティングの仕事をするのは難しいため、まずはスキルアップや実績を積むことが重要です。
専門書を購入して勉強するなどして、マーケティングの必要な知識とスキルを身につけたり、自分でブログを運営したりSNSを運用してノウハウを学びましょう。

中には実務経験を積みながらマーケティングを学べるスクールもあるので、そういったスクールに通うのも1つの方法です。
事前にスキルアップや実績を積んでおくことで、副業を始めた時にマーケティングの案件を掴みやすくなります。

副業(複業)もWEBマーケティング業務の実績になる

実務経験を重要視されるため、副業でマーケティング関連の業務を行った経験があれば、それも十分実績になります。
マーケティングに関する仕事の中には、取り組みやすい内容のものもあるので、自分にあった案件を選んで経験を積んでおくとよいでしょう。

個人ブログを作りPV数を伸ばすというのも、マーケティングの実績の1つです。
自分ができることから始めて、とにかく実績を作ることが未経験からマーケティングの副業を始める近道です。

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WEBマーケティングの副業(複業)をするメリット・デメリット

それでは、WEBマーケティングの副業に取り組むメリット・デメリットなどはあるのでしょうか?
次はこの二つの観点から副業についてご説明していきます。

WEBマーケティングの副業(複業)に取り組むメリット

①収入が増える
②マーケティングの実績を積める
③スキル・知識を増やすことができる

WEBマーケティングの副業に取り組むメリットとして、上記のような内容が考えられます。
特にマーケティング初心者にとっては実績を積んだり、知識や経験を獲得できるのは大きなメリットと言えるのではないでしょうか。

また、収入UPにもつながるので、副業に取り組むメリットは沢山あります。

WEBマーケティングの副業(複業)に取り組むデメリット

①自分の時間がなくなる
②本業に支障がでる可能性がある

もちろん、副業に取り組むのはメリットばかりではありません。
デメリットとしては上記のようなものが挙げられます。

人によっては「自分の時間がなくなること」にストレスを感じたりする場合もあります。
また、副業が忙しくなって本業に支障が出てしまうことも考えられます。

取り組む前に、自身の時間や仕事の状況を把握しトラブルにならないように副業を進めていくと良いでしょう。

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WEBマーケティングの副業(複業)とはどんな仕事

マーケティングには興味があるけれど、実際に副業でどのような仕事をするのかよく分からないという人もいるでしょう。
ここからは、マーケティングの副業の仕事について詳しく解説します。

一人で始められる副業(複業)

まずは一人で手軽に始められる副業について紹介していきます。
最近ではブログやSNSなど、個人で集客できるプラットフォームが沢山あります。

こういったプラットフォームを利用し、うまく集客することで利益を上げることができますので、副業として取り組むことが可能です。

ブログ運営

ブログ運営は、昔からある一人で取り組める副業の一つです。

ブログに広告を掲載し、そこから商品購入やサービス申込みにつなげることで報酬が発生(アフィリエイト)する仕組みや、広告掲載することで収益を上げる仕組みなどがあります。

ライバルが多く収益を上げるのは大変ですが、うまく行けば本業を凌ぐほどの収入を得られる可能性もありますので、チャレンジしてみる価値はあるでしょう。

動画配信

動画配信は、YouTubeやTikTokなど動画配信プラットフォームに動画を投稿することで収益を上げる副業です。
動画コンテンツを投稿し、視聴者数を増やすことで広告収入を得る方法です。

どんな動画にニーズがあるか、どんな編集をすれば見やすいかなどを検証しながら進めることでファンを増やし収益を高めることができます。

ブログ同様、ライバルが多く収益を上げるまでに時間がかかってしまうというデメリットがあります。

SNS運用

Twitter、InstagramなどのSNSを運用し、ファンを作ることで集客を行います。
沢山のファンを獲得したSNSアカウントで、商品を紹介をしたり、ブログを紹介することで収益を上げることができます。

SNS運用ではファンとの交流はもちろん、自分自身のポジション(どんな立場で、どんな情報を発信するのか)が重要です。

クライアントワーク

クライアントワークは、自身で顧客(クライアント)を見つけて、マーケティング業務の一部を請け負う副業のことです。

稼働した分だけ、報酬を受け取ることができるので確実に収益を上げることができます。

WEB広告の運用代行

自社のサービスや商品を広めたいと考えているクライアントに代わって、WEB広告の運用を行う仕事です。
すでにある広告を運用することもありますが、広告出稿プランから任せられるケースが多いです。
広告出稿プランの作成から運用、出稿結果の分析から改善まで幅広い業務をこなすことになります。

WEB広告の運用代行はもっともポピュラーな仕事ですので、広告運用に自信があれば案件を引き受けてみると良いでしょう。
しっかり成果を残すことができれば、継続的に仕事を依頼してもらえる可能性があるため、安定した収入を得やすくなります。

ただし、中には未経験では難しい高単価の案件もあります。仕事の内容をしっかりチェックし、自分の能力でこなすことができるか判断しましょう。

SEOコンサル・ライティング

SEOコンサル・ライティングも人気の副業です。
特に未経験の人におすすめなのがSEOライティングの副業で、マーケティングの実務経験がなくても比較的手軽に取り組めます。

SEOライティングの主な仕事は、SEO対策用の記事を執筆することです。ホームページを多くの人に見てもらうためには、SEO対策が欠かせません。
「質の高い記事を投稿する」「競合を分析しコンテンツの改善」「魅力的な見出しを作る」といったSEO対策を行うことで、ホームページのPV数をアップさせることができます。

SEOコンサルは、クライアントがSEO対策を行う際にプランニングやアドバイスをする仕事です。
クライアントサイトのアクセス解析を行い改善案を出す、実際にサイトにSEO対策を実施するなどして、サイトのPV数アップを目指します。

SEO対策に関する相談やアドバイスをする仕事なので、専門的な知識が必要になります。その分、副業の案件でも高単価のものが見つかるため、大きく稼ぐことも可能です。

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SNSマーケティング

SNSマーケティングというのは、SNS(ソーシャルネットワーキングサービス)を活用したマーケティング手法です。
SNSが普及し利用者が多くなったことで、SNSマーケティングを行う企業が増えています。
副業でSNSマーケティングの仕事をするためには、TwitterやInstagram、Facebookなどの主要なSNSに関する知識が必要です。

SNSを使って効果的なマーケティングを行うためには、それぞれのSNSの機能や利用者のニーズなどを理解しておかなければなりません。

場合によっては有名なインフルエンサーとやり取りする必要も出てくるため、コミュニケーション能力も求められます。

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未経験からWEBマーケティング副業(複業)を始める方法

未経験からマーケティング副業を始めるのは簡単ではありませんが、しっかり準備をしておけばチャンスは十分あります。

では、実際どのような方法でマーケティング副業を始めればよいのか、詳しく見ていきましょう。

自分のスキルや強みを理解する

未経験の場合、クライアントに対して実績をアピールすることができません。
そこで重要になるのが、自分の強みや魅力です。

クライアントが「この人に任せたい」と思えるような魅力的なポイントがあれば、未経験でも仕事を任せてもらえるチャンスがあります。

まずは、自分のスキルや得意領域をしっかり棚卸ししておきましょう。
棚卸しすることで、自分が何を得意としているのか、どのようなスキルを持っているのかを可視化することができるため、アピールポイントを見つけやすくなります。

WEBマーケティング関連業務で実績を積む

実績を積むために、マーケティングに関連する業務から取り組んでみるのも1つの方法です。
いきなり本格的なマーケティングの業務をこなすのは難しいですが、SEO対策記事の作成やブログの運営など、未経験でもこなせるマーケティング関連業務はあります。

そういった関連業務を多くこなすことで、マーケティングの実績を積むことが可能です。
自分自身でホームページを運営するのもよいですし、クラウドソーシングサービスを利用して未経験者向けの簡単な案件に取り組んでみるのもよいでしょう。

少しでもマーケティング関連業務の経験があれば、案件を探す時に有利になります。

副業マッチングサービスを利用する

副業マッチングサービスは、副業をしたい人と人材を探しているクライアントを結びつけるサービスです。
副業を専門に取り扱うサービスなので、副業で取り組める案件が多く見つかります。
また、副業マッチングサービスを利用すれば自分で営業をする必要がありません。

副業マッチングサービスに登録して、掲載されている案件の中から自分が取り組みたい仕事を選んで応募できるので、積極的に副業を探すことができます。

また、契約書の作成など面倒な事務作業が不要になるのもメリットです。

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WEBマーケティングの副業(複業)ならカイコク

様々な副業マッチングサービスがありますが、中でも人気になっているのがカイコクです。
ここからは、カイコクがどのようなサービスなのかを解説していきます。

カイコクとは

カイコクは、マーケターとデザイナー向けに副業案件を紹介しているマッチングサービスです。
利用者の実力やスキルを可視化し、それに合った案件を紹介してくれるので、希望通りの案件が見つかりやすくなっています。
また、自分自身で好みの案件を探すこともできるので、「興味のある仕事」「応援したい企業」の案件を選ぶことでモチベーションを保ちながら副業をすることができます。

カイコクにはマーケティングに精通したスタッフが在籍し、様々なサポートをしてくれるので、マーケティング経験がない人でも安心して利用できます。

マーケティングの副業なら「カイコク」

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自分に合ったWEBマーケティングの副業(複業)を始めましょう

未経験からマーケティング副業を始めるには、マーケティング関連業務で実績を積む、自分が持つスキルや強みを可視化してアピールポイントを明確にしておくといった準備が必要です。

準備さえしっかりしておけば、未経験からマーケティング副業を始めることも不可能ではありません。

また、手軽に案件を探せるカイコクのような副業マッチングサービスもあります。
上手く活用して、自分に合ったマーケティング副業の案件を探してみてください。

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knowledge 複業(副業)の働き方

パラレルキャリアの始め方を解説!副業との違いは?

新しいワークスタイルとして、「パラレルキャリア」あるいは「パラレルワーク」という言葉が、注目を集めています。
一見すると副業にも思えるこれらの活動ですが、一体どのようなものなのでしょうか。

今回は、パラレルキャリアについて、詳しく解説します。
副業との違いや、メリット・デメリット、パラレルキャリアの始め方など、さまざまな角度から解説しているので、パラレルキャリアに興味がある方はぜひ目を通してください。

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パラレルキャリアとは

パラレルキャリア(パラレルワーク)とは、本業の傍ら、人生を豊かにするために取り組む、本業と同程度の価値を持つ重要活動のことを指します。

以下で、パラレルキャリアについてさらに詳しくみていきましょう。

パラレルキャリアの意味

著名な経営学者であるピーター・ドラッカー(Peter Ferdinand Drucker)は、著書「明日を支配するもの(Management Challenges for The 21st Century)」などの中で、第2の人生について話しています。

現代における人間は、組織よりも長生きするようになりました。そのため、組織に頼らない生き方を模索する必要性が生まれました。
これが第2の人生です。そして第2の人生の1つがパラレルキャリア(parallel career)です。

パラレル(parallel)は平行、キャリア(career)は職業や経験を指します。
つまりは、本業と並行して行う複数の人生の基盤が、パラレルキャリアの意味といえます。
しかし、ドラッカーはパラレルキャリアを「本業を持ちながら、第二のキャリアを形成すること」としか説明しませんでした。
具体的な定義がなされなかったため、パラレルキャリアの解釈を巡り議論が盛んになった時期もありました。
現在では、本業とは別に行う、スキルアップや自己実現を目的としたなんらかの活動を、パラレルキャリアと呼ぶことが一般的です。
なお、パラレルキャリアはパラレルワークと呼ばれることもあります。
仕事とは言えない経験や体験を含む場合はパラレルキャリア、業務的な形の活動はパラレルワークと、稀に分けて使っていることもあります。

ですが、この2つは厳密に使い分けられているわけではありません。
これらの語が使われるケースのほとんどにおいて「パラレルキャリア」は「パラレルワーク」と同じ意味として使われています。

副業との違い

一般的に、パラレルキャリアには副業を含みません。
副業は報酬を目的とした、本業とは別の収益活動であるからです。
対してパラレルキャリアは、その主目的がスキルアップや自己実現などにあります。
たしかに、活動によっては副業と同じように収入を得る場合もあるでしょう。

しかし、あくまでも主目的は人生を豊かにすることです。そのため、パラレルキャリアの場合、無報酬で活動することもあり得ます。
ただし、パラレルキャリアと副業は、厳密に分けられるものでもありません。
例えば、自己実現のためにしていたブログ作成が、高い支持を受けて、思わぬ収入に結びつく場合があります。

本人はパラレルキャリアのつもりであっても、本業における雇用主側からみれば、副業でしかありません。
見解の相違は、トラブルの原因となりかねません。

もし、パラレルキャリアの活動が収益につながりそうであれば、働いている企業の就業規則に則った申請をしておくようにしましょう。

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パラレルキャリアのメリット

パラレルキャリアはスキルアップや自己実現を目指す有益な行動です。
具体的なメリットとしては、実績や経験が得られる、視野が広がる、人脈が獲得できる、といったことが期待できます。

それぞれ詳しくみていきましょう。

実績・経験が積める

例えば、パラレルキャリアを継続的な活動にしていく過程において、売上や経費などが発生する場合があります。
その場合、個人事業主として確定申告などの経理処理や収支の管理をする必要があります。
本業で経理に触れることがなかった人であっても、お金の仕組みについて学び、経理の知識やスキルを習得することになるでしょう。

また、本業を疎かにせず、余暇でパラレルキャリアに取り組むには、スケジュール管理と自己管理が欠かせません。
パラレルキャリアが順調になるにつれて、それらの能力も磨かれていくことでしょう。
このように、パラレルキャリアの活動に取り組むことで、本業ではできない経験や実績が積めます。
これは、企業側から見ても大きなメリットです。
本来、従業員の教育にはお金と時間の双方のコストをかけなければなりません。

しかし、従業員がパラレルキャリアに目を向けてくれたなら、自発的に新たなスキルを獲得するようになるからです。

視野が広がる

人間はそれぞれが生活してきた環境や常識に捕らわれて、物事を判断しているものです。
ですが、常識の枠を取り払い、意識的に視野を広げることは容易ではありません。

視野を広げるにはどうすればよいのでしょうか。
自分とは違った価値観を持つ人に触れたり、思ってもいなかった苦難を乗り越えたり、あるいは想像もできないような事象と出会う、といったことが視野を広げるには効果的であるとされています。

新しい刺激によって、人は意識を変化させていくからです。
本業とは離れた活動をするパラレルキャリアは、意識を変化させるチャンスを与えてくれます。
新たな刺激が常識の枠を取り払い、視野を広げてくれることでしょう。

新しい人脈を獲得できる

本業だけに携わっていると、人との付き合いの範囲が限られてしまうため、人脈がなかなか広がりません。

人脈はキャリア形成においても、ビジネスチャンスの創出においても、欠かせない要素です。
人脈を広げる1番の方法は、従来とは違った環境に赴き、出会ったことのない人たちの中に自分の身を置くことです。

パラレルキャリアでは、本業とは違う活動をします。
いままで出会わなかった人たちと触れ合う機会が得られます。
自分の行動次第で、新しい人脈を獲得できることでしょう。

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パラレルキャリアのデメリット

「パラレルキャリアには大きなメリットがある」と考えて、やみくもに始めてしまうと、デメリットによって大きな失敗をしてしまうかもしれません。

パラレルキャリアの主なデメリットは、時間管理の難しさと、本業への影響です。
計画的にパラレルキャリアが始められるように、この2点のデメリットについて詳しく解説します。

時間の管理が必要

パラレルキャリアは、本業に使う時間以外の「余暇」を活動時間の主体にします。
余暇を有効活用し、本業と両立させるためには、正確な時間の管理が必要です。

時間管理には、タイムスケジュールの作成だけでなく、時間を有効活用するアイデアや工夫なども求められます。
さらに、自由時間の確保も欠かせません。
パラレルキャリアの活動は本業と同じく疲労するからです。本業と合わせて休みなく活動していれば、そのうち体調を崩してしまうでしょう。

体を休める時間をしっかりと確保することも時間管理では必要なことです。また、時間の管理は短期的なスケジュール調整だけでは足りません。
本業の繁忙期と時間が被らないようにするためには、中長期的なスケジュールの作成も必要でしょう。

本業に支障を出すことなく限られた時間を適切に管理するのは簡単なことでないといえます。
さまざまな要素を検討し、綿密にスケジュールを編成する必要があるからです。
これはパラレルキャリアに挑戦する上での、大きなデメリットといえるでしょう。

本業に支障がでる可能性

時間管理が適切にできていれば、パラレルキャリアは本業に何の支障もきたさないと思うかもしれません。

しかし、パラレルキャリアに精力を注ぐことによって、本業に支障がでる可能性があります。
例えば、パラレルキャリアの活動中に、事故にあったりケガをするかもしれません。
また、本業以外にやりがいを感じてしまい、本来すべき仕事へのやる気を失うことも考えられます。

パラレルキャリアに取り組むときは、時間管理だけでなく、体調や心理的影響の管理も必要です。
本業に支障がでないように気を付けて取り組むようにしましょう。

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パラレルキャリアの始め方

パラレルキャリアを始めるには、まず、自分のやりたいことを明確化させることが大切です。
頭のなかでぼんやり思っていることを、紙にすべて書き出してみましょう。
「やりたいこと」のリストができるはずです。

この作業が終わったら、以下のようなパラレルキャリアに向けた行動を始めてみるとよいでしょう。

ボランティアへの参加

ボランティア活動への参加は、最も手っ取り早いパラレルキャリアの始め方です。
現在ではインターネットで検索をかければ、ボランティアを必要としている現場が簡単に見つかります。

1日だけのものや長期に渡るもの、ゴミ拾いや海岸掃除のような参加しやすいもの、あるいは子どものレクリエーションや老人施設訪問といったスキルが必要なものなど、その種類は多種多様。

活動に参加することで、自分の得意なことが発見できるかもしれません。
やりたいことに近いものがあれば、気後れすることなく参加してみるとよいでしょう。

交流会・勉強会への参加

パラレルキャリアを始めるための準備として、交流会や勉強会への参加は大変効果的です。
会社では出会うことのない、違う環境で活動している方たちの意見を聞くことは、大きな刺激となるでしょう。

特に、1人で始めることが難しい活動を考えている人にとって、交流会や勉強会への参加は大切です。
自分の活動に賛同してくれる仲間を集めなければならないからです。
交流会や勉強会で人を集められれば、パラレルキャリアの成功に一歩近づくでしょう。

複業(副業)をする

目指すパラレルキャリアの方向性が明確に決まっているのであれば、それに類似する複業(副業)からスタートするのもよい方法です。
スキルや経験を積みながら、収入が得られるからです。

複業(副業)の始め方にはさまざまな方法がありますが、雇用という形態を取らない場合、クラウドソーシングの利用がおすすめ。

クラウドソーシングサイトには多種多様な仕事が集まっているので、目的としているタイプの複業(副業)が見つかりやすいからです。
クラウドソーシングでの仕事は、前職の経験がなくとも受注できるものが多いため、気後れすることなくチャレンジしましょう。

例えば、語学を使ったパラレルキャリアを考えているのであれば、通訳や翻訳の仕事などを探してください。

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パラレルキャリアは自己実現の新しい形!しっかり準備してチャレンジしよう

パラレルキャリア(パラレルワーク)は、現代ならではの新しい自己実現の活動です。
副業とは違い、必ずしも収入が得られるものではありません。

しかし、人生の選択肢を増やし、楽しみのある生き方をするためには、大変有効な活動であるといえるでしょう。

パラレルキャリアは人生に充実感を与えてくれます。
本業とのバランスを考慮しながら、活動にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

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日本のDXが遅れている理由とは?日本の現状と海外との比較

DXは、メディアやコマーシャルなどでも多く取り上げられ、認知度が高まりました。
企業が取り組むべき喫緊の課題とされるDXですが、そもそもDX自体を理解していない経営者や人事・マーケティング担当者も多いようです。

本記事ではDXとは何かに加え「日本のDXの現状」「DXを進めるうえで必要なこと」や活用できるサービスについてご紹介します。

>> DX推進できる外部人材の起用ならカイコク

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DXとは

DXとは、英語の「Digital Transformation(デジタルトランスフォーメーション)」の略語で、デジタル技術を使って、ビジネスや日常生活など、社会全体を良い方向に変革していく取り組みを指します。

単なるデジタル化ではなく、ビジネスの在り方や生活の仕方を根本から変えるためにIT技術を用いる点が、DXの特徴です。

どんなにIT化・デジタル化を進めても、それが良い意味での変革に結び付いていない場合は、DX化できたとはいえません。
DXが見える形で社会に浸透している例として、エンターテインメント業界の取り組みが挙げられます。

音楽や映像を楽しむ場合、これまではCDやDVDなどをレンタルしたり購入したりするのが一般的でしたが、現時点ではストリーミング配信が主流となっています。
ユーザーにとって使いやすいサービスが出てきた背景には、スマートフォンやタブレットの普及が深く関係しています。

デジタル技術が身近な生活に好影響を与えている顕著な例ですが、DX化によって他の分野でも同様のことが成し遂げられるよう期待されています。

関連記事
DXとIT・デジタル化との違いは何?違いやメリットについて解説します!

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日本のDX化の現状

生活のあらゆる面でデジタル化が進む日本ですが、DXの現状は芳しくありません。
どちらかというと、遅れを取っているといわざるを得ない状況です。

世界的に見て日本はどんな立ち位置にいるかに加え、dx化が進まないとどんな問題に直面する可能性があるか、考えてみましょう。

世界のデジタル競争力ランキング

DX化に関係して、IMD(国際経営開発研究所)では、毎年「デジタル競争力ランキング」を発表しています。
2021年のランキングでは、1位がアメリカ、2位が香港、3位がスウェーデンと、先進国やITを活用して国力を上げてきた国々が上位を占めました。

残念ながら日本は28位という結果で、隣国の韓国は12位、中国は15位という結果から見ても、大きく差をつけられた印象は否めません。

同じくアジアでは、シンガポールが5位にランクインしており、小国であっても国を挙げての取り組みが功を奏していると理解できます

2025年の崖とは

他国と比べてdx化が進まない日本ですが、このままデジタル化が思うようにいかないと、「2025年の崖」問題にぶつかるとされます。

2025年の崖とは、多くの日本企業が使っている旧式の基幹システムをそのまま使い続けると、2025年までに最大12兆円の赤字が出ると予測されていることです。

この点を警告したのは、2018年に経済産業省が提出したレポートでしたが、日本政府もこの点を懸念し、2021年にデジタル国家予算として1.7兆円を計上しています。

国家としてDX推進のために取り分けた予算額に比べ、損失が見込まれる額は最大12兆円と大きい数字です。
スピード感をもってDXを進めていく必要性を感じるに違いありません。

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日本のDX推進が遅れている理由

日本でDX化が進まない理由はいくつかありますが、主要なものとして、IT人材の不足、古いシステムを利用し続けていること、企業体質の3つが関係しています。
具体的に見てみましょう。

IT人材の不足

日本でDX化が進まない主な理由の一つが、IT人材の不足です。

ITスキルを持つ人材の不足は、多くの企業が頭を悩ませていますが、それに加えDXが比較的新しい取り組みであることも人材不足に拍車をかけています。

DX化を効率よく進めるには、技術とともに経験がカギになりますが、DX化を主導できる人材は限られ、手探りで行っているか、DX人材の育成から始めなければならないのが現状のようです。

いくら経営者などの上層部がDXを進めたくても、現場を支える適任の技術者が足りないため、スケジュールが後ろ倒しになっている企業は少なくありません。

古いシステムの利用

日本企業のDX化を阻む大きな要因となっているのが、古いシステムを刷新できないことです。

現行のシステムの保守・運用は属人性が高いものが多く、情報システム部全体で取り組む必要があるものも少なくありません。

そのため、新しいシステム導入に必要なリソースが不足することで、ますますDX化が滞る事態が生じています。

また、古いシステムは担当者の退職などでブラックボックス化したり、カスタマイズを重ねた結果、複雑化・肥大化しているケースも見られます。

新システムに移行するにあたって、どこから手を付けたらよいのかわからず、連携が難しいこともDX化の遅れの原因となっています。

変わらない企業体質

日本のDX化を遅らせる要因の3つ目が、企業体質といわれます。

経営者や人事、経理担当者などは、それぞれの分野には詳しくても、IT技術を持ち合わせていない人は少なくありません。
会社の方針を決定できる立場にある人が、ITリテラシーを持っていない場合、未知のものに挑戦するよりも、守りの姿勢を強める傾向があるようです。

デジタル化にはそれなりの予算や人員配置が必要なので、無理に投資する必要はない、これまで通り人件費が安い従業員を使って人海戦術で作業すればよいと考える経営層や管理職は一定程度います。

過去の成功例に囚われてデジタル化を先送りする結果、日本全体のDX化の遅れにつながっています。

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海外と比較した日本のDX推進状況

海外に比べて日本のDX化は遅れているといわれますが、実感がない方もいるかもしれません。
こちらでは海外で行われているDX化の具体例を取り上げます。

日本の実情を正しく認識し、会社としてどんなことに取り組めばよいか、考えるきっかけにしていきましょう。

中国の金融インフラ

海外のDX化の代表例として挙げられるのが、中国の金融インフラです。

銀行口座を保有していない国民も多かった中国では、2002年に初めて、中国人民銀行による電子決済ネットワークが設立され、VISAに次ぐ世界2位のクレジットカードブランドを持つに至りました。

これには、中国政府の強い後押しがあったことと、デジタルネイティブ世代だけでなく、高齢者などデジタルに暗いとされる世代も進取の気性を持ち、ネットショッピングなどを手軽に行うようになったことが影響しているようです。

一方、すでに金融インフラを確立していた日本では、金融サービスとテクノロジーを融合させて新たな付加価値を提供するフィンテック企業に、銀行システムへのアクセスを渋るなど、環境整備が進まなかったことがDX化を遅らせる結果になりました。

現時点では、中国はDX先進国として知られており、日本は大きく水をあけられたと言わざるを得ません。

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DX推進するために必要なこと

各企業で必要なDXの形は一様ではないため、推進方法も一つに絞ることはできません。
しかし、DXの進め方を押さえておくと、スピーディーに導入しつつ、成功する確率を上げるのに役立ちます。

こちらで、DX推進のために必要なメインとなる3つの点を取り上げます。

経営陣がDXを理解し推進する

経営者は、経営のプロであってITの専門家ではありませんが、DX化の必要性を理解していないとDXの旗振り役になることは難しいでしょう。

まずは、経営者や管理部門が率先してDXについての理解を深めることが大切です。

デジタルの力でビジネスや企業風土に変革をもたらすことをいとわない姿勢は、全社一丸となってDX化に取り組む力になります。

IT人材の育成体制を構築する

DX化の推進には、IT人材が不可欠です。
大企業であってもIT人材不足に悩んでいる現状では、IT人材の育成体制を社内で構築することが求められます。
ITスキルのある人材や、学ぶ意欲がある未経験者を積極的に起用し、並行して社員全員のITリテラシー向上に取り組むとよいでしょう。

社内での人材確保が難しい場合は、アウトソーシングの活用も検討できます。

政府が副業を推奨したことで、優秀な人材が社外に目を向け、他社のDX化を手助けする機会が開かれたといえます。

経理や総務などの管理部門の仕事を外注する動きも活発化しています。

人的リソースが少ない中小企業などでは特に、自社のDX化に集中するために、外部人材の登用を考える必要があるかもしれません。

DX推進の目的を明確にする

DX化の実現には、目的が必要です。

そもそもDXは、目的そのものではなく、目標を達成する手段に過ぎないからです。

まずはDX化の目的を明確にし、そのためにどのデジタルツールを用いるべきかを考えると、最適な答えを導き出せるに違いありません。

デジタル化の目的がはっきりしていれば、必要なところに必要な投資を行えるので、会社の資産を有効活用できます。

また、デジタルツールを使う目的を従業員全員に理解してもらうことも容易になります。

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DX推進のサポートなら外部人材の起用も選択肢に

DX推進するにあたり、IT人材の育成や雇用に課題を感じている企業は多いのではないでしょうか?

育成するにしても、DXのためのノウハウや知識を誰も持っていないと進めることは難しいでしょう。
また、採用するにしてもDXを進められる人材は貴重で、簡単に採用できるものではありません。

そのような場合は副業人材を含めた外部人材の起用を選択肢に含めると良いでしょう。

採用スピードが早い

副業人材を起用するメリットは正社員採用に比べ「採用スピードが早い」ということです。

現在では多くの人が副業に取り組んでおり、流動的な人材採用が可能です。
一方、正社員の起用ではどうしても失敗したくない心理が働き、企業・求職者ともに慎重に検討を重ねる傾向があります。

副業であれば挑戦しやすく圧倒的なスピード感を実現することができます。

DXのノウハウを持った優秀な人材が採用しやすい

副業人材は本業を持っており、常に最新の情報、知識・スキルを持っている優秀な人材ばかりです。
本業でDX関連企業に勤めていたり、IT企業でスキルやノウハウを磨いている人も多くDXを進める上で最適な人材も沢山います。
また、優秀な人ほど転職市場に現れることが少なく、現れたとしても大手企業や有名企業に採用されてしまう傾向にあります。

副業であれば「本業と異なる環境・業界で働きたい」という人も多いため、企業の規模に関わらず優秀な人を採用しやすいというメリットもあります。

DX推進できる外部人材の起用ならカイコク

社内にDX推進できる社員がいないために困っている企業は、必要なスキルを持っている外部人材を起用すると良いでしょう。

カイコクでは、DX推進できるマーケティング人材(8,500名以上)が数多く登録しており副業として企業のDXをサポートしています。
本業で活躍している人材を起用することで、DXに役立つノウハウや知識の吸収、ツールの導入・活用を一気に進めることができます。

また、カイコクでは企業の課題解決に最適なメンバーを紹介するために、独自のスキル診断を実施しています。
企業のニーズをくみ取る専門のコンサルタントに相談しながら進めることができるので、効率よくDXを進められることでしょう。

DX人材なら「カイコク」

日本企業が抱えるDX化問題を解決するためにできること

日本のDXは、海外から見ると大きく後れを取っています。しかし、まだまだ挽回することは可能です。

まずは、経営陣や管理部門がDXについての理解を深め、DXを進める現場担当者の先頭に立つ姿勢が大事です。

DXには、スキルを持つIT人材が欠かせません。
社内に適当な人材がいない場合は、育成する努力とともに、外部からDXの技術や経験を持つ人を起用することを検討してみましょう。

DX人材の起用をお考えであれば「カイコク」の利用を検討してみましょう。

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パラレルキャリアを導入するには?企業側のメリットとは

価値観や働き方の変化などを受けてパラレルキャリアに注目が集まっています。
パラレルキャリアを活用すれば、自社の魅力や競争力を高められる可能性があります。

パラレルキャリアとは、どのようなものなのでしょうか。
この記事では、パラレルキャリアの概要と企業が導入するメリット・デメリットなどをわかりやすく解説しています。

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パラレルキャリアとは

パラレルキャリアは、スキルアップや自己実現、社会貢献などを目的として本業とは別のキャリアを築くことです。

経営学者P・F・ドラッカーが、著書「明日を支配するもの」の中で提唱しました。
パラレルキャリアの特徴は、報酬を得ることを第一の目的としていないことです。

したがって、本業とは異なる無報酬の活動もパラレルキャリアに含まれます。

例えば、ボランティア活動などが該当します。
もちろん、報酬を伴う活動もパラレルキャリアに含まれます。
具体的には、本業とは異なる別の企業へ就職することやフリーランスとして活動することなどが考えられるでしょう。

無報酬で始めた活動が軌道にのって、報酬が発生することもあります。

パラレルキャリアが広まっている背景

パラレルキャリアが注目を集めている背景として以下の3点があげられます。

・企業の短命化
・副業・兼業の促進
・価値観の変化

社会の変化とともに、企業の寿命は短くなっていると考えられています。これを受けて、ひとつのキャリアに依存する働き方はリスクが高いと捉えられています。
したがって、複数のキャリアを構築するパラレルキャリアが注目を集めているのです。

少子高齢化による労働力不足も、パラレルキャリアの普及を後押ししています。
厚生労働省はこの問題を解決するため、2020年に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を定めました。環境の変化も注目を集めている背景といえるでしょう。

働き方に対する価値観の変化も、パラレルキャリアが注目を集めている背景としてあげられます。
終身雇用制の崩壊や新型コロナウイルス感染症の流行などを受けて、本業を失うことに対する不安が高まっています

故に、将来の選択肢を増やせるパラレルキャリアが注目を集めているのです。

パラレルキャリアと副業との違いについて

パラレルキャリアと混同されやすいのが副業です。両者を比較すると取り組む目的が異なります。
パラレルキャリアの目的はスキルアップや自己実現などです。
対する副業は収入を目的とします。
報酬が発生しないパラレルキャリアは成立しますが、報酬が発生しない副業は成立しません。
反対に、スキルアップや自己実現など、パラレルキャリアの目的が達成できなくても、報酬が発生すれば副業は成立します。
本業以外の活動を行う点は同じですが、パラレルキャリアと副業では活動の目的が大きく異なります。

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パラレルキャリアを導入する企業のメリット

企業は、パラレルキャリアを導入することでさまざまなメリットを得られる可能性があります。
代表的なメリットは次の3つです。

・社員のスキルUPや知識・経験の獲得
・離職率を下げる
・人脈が広がり新しい仕事につながる

各メリットについて詳しく解説します。

社員のスキルUPや知識・経験の獲得

パラレルキャリアを導入すると、従業員が本業とは異なる知識や経験などを獲得します。
新たな知識や経験を本業に活かせることは少なくありません。

例えば、別の業界で経験を積むことにより従来とは異なる問題の解決方法を見つける、別の業界のトレンドを持ち込み革新的な新商品・新サービスを開発するなどが考えられます。

新たな知識や経験の獲得に、教育コストがかからない点も魅力です。
従業員本人が自発的に新しいキャリアを形成するため、教育コストをかけずに人材育成を図れる可能性があります。
パラレルキャリアの形成に取り組む人材は、本業と同じ熱量で努力をすることが多いようです。
したがって、短期間で飛躍的にスキルアップすることもあります。

離職率を下げる

パラレルキャリアを推奨することで、従業員の定着率を高められる可能性があります。
本業に価値を感じにくくなった場合も、本業を続けながら別のキャリアで自己実現を果たせるからです。

また従業員のキャリア形成をサポートする姿勢は、企業に対する愛着を高めることにもつながります。
例えば、自己実現を後押ししてくれたと感じる従業員は「これほど素晴らしい会社は他にない」「会社は従業員の幸せを願っている」と考えるかもしれません。

働く環境に対して抱いていた不満を解消するきっかけや失いかけていたやる気を取り戻すきっかけになるでしょう。
パラレルキャリアの導入は、離職率を引き下げる対策になりえます。

人脈が広がり新しい仕事につながる

パラレルキャリアの形成に取り組む従業員は、本業とは異なる人材と一緒に活動することになります。
したがって、これまでとは異なる人脈を構築できる可能性があります。

人脈の活かし方はさまざまです。
代表的な活かし方として、新規案件の獲得やプロジェクトに欠かせない人材の紹介などがあげられるでしょう。
一方で、新たに築いた人脈を本業に全く活用できないことも考えられます。

一見すると無駄なように思えますが、人脈が広がると新たなものの見方ができたり、新たな刺激を受けてモチベーションが高まったりすることは少なくありません。
本業と直接的なかかわりはなくても、間接的によい影響を受けることは多いものです。

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パラレルキャリアを導入する企業のデメリット

パラレルキャリアを導入する企業はデメリットも押さえておかなければなりません。
注意したいデメリットとして、以下の3つがあげられます。

・本業への支障
・離職のきっかけになる
・情報漏洩やノウハウの流出

各デメリットについてみていきましょう。

本業への支障

従業員が上手くマネジメントを行えないと、本業に支障をきたす恐れがあります。
例えば、疲れがたまって本業が疎かになることや体調を崩して欠席してしまうことなどが考えられます。
パラレルキャリアは本人の興味関心に基づき選択するため、本業と同じ熱量、あるいは本業以上の熱量で活動する従業員もいます。
これ自体は素晴らしいことですが、本業に支障が生じると企業としては認めにくくなってしまいます。

以上のデメリットがあることを踏まえて、パラレルキャリアを導入する企業は本業が優先されることを明確に示しておくべきといえるでしょう。

あわせて、マネジメント方法を指導するとよいかもしれません。マネジメント力が高まれば、本業にも生かせるはずです。

離職のキッカケになる

パラレルキャリアは、定着のきっかけになるとともに離職のきっかけにもなりえます。
相反する働きがあるため注意が必要です。
後者の理由として、新しい環境をより魅力的に感じる、自分に可能性を見出して転職を検討するなどが考えられます。

あるいは、新しい活動が軌道に乗って本業にしたいと考える従業員もいるでしょう。
このように感じたすべての従業員が離職するわけではありませんが、一定割合の従業員は離職する可能性があります。
一方でパラレルキャリアをきっかけとして、自社に愛着を感じる従業員がいることも忘れてはなりません。

離職を防ぎたい場合は、パラレルキャリアを廃止するのではなく、従業員が魅力を感じる環境を整備することが重要です。

情報漏えいやノウハウの流出

パラレルキャリアを導入すると情報漏洩のリスクが高まります。
ポイントは、他社の人材を受け入れる場合と自社の人材を送り出す場合の双方で情報漏洩が起こりうることです。

したがって、パラレルキャリアを導入する前に対策を講じておく必要があります。
具体的には、想定されるリスクを明確にして守秘義務契約を締結するなどが考えられるでしょう。
また、従業員向けの研修を実施して、コンプライアンス強化を図っておくことも有効です。

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パラレルキャリアを推進するなら「カイコク」

パラレルキャリアを推進することで、従業員のスキルアップや離職率の低下、新たな人脈の獲得などを期待できます。
デメリットに注意は必要ですが、自社の競争力を高めたい場合は積極的に推進するとよいでしょう。

パラレルキャリア推進にあたり利用したいサービスが「カイコク」です。

カイコクとは

カイコクは、マーケティング・デザインスキルをもつ人材に特化した複業マッチングサービスです。

8412人(2022年10月時点)の登録者の中から、利用企業の課題に合わせたスペシャリストを紹介してくれます。
パラレルキャリアを構築している他社の人材を活用したいときなどに最適なサービスです。

マーケティングに精通したカイコクのコンサルタントが、マッチングまでの手続きと目標達成に向けた案件実行を手厚くサポートしてくれる点も見逃せません。

利用料金は「初期費用+月額数万円〜」となっています。
カイコクを活用すれば、パラレルキャリアを成長のきっかけにできるかもしれません。

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パラレルキャリアを推進して企業の魅力と競争力を高めましょう

パラレルキャリアは、スキルアップや自己実現などを目的として、本業とは別のキャリアを築くことです。

社会の変化を受けて注目が高まっています。
企業が導入する主なメリットは、従業員の教育や離職率の低減につながることです。

もちろん、他社で活躍する人材に自社で働いてもらうこともできます。自社の魅力や競争力を高めるため積極的に推進したいといえるでしょう。

導入を検討している企業は、「カイコク」を利用してみてはいかがでしょうか。